第一，為什么要用黃金圈法則去影響別人呢？那是因為傳統(tǒng)的方式，是通過各種各樣的操縱手段，比如打折促銷、降價，人的恐懼心理等來影響別人，而無法從內(nèi)心真正地去鼓舞和啟發(fā)激勵他們。但是黃金圈法則可以，它將讓你直面自己的信念，并為你感召和影響到那些跟你擁有同樣信念的人。

其次，怎么樣才能做到黃金圈法則呢？第一步思考why為什么，明確清晰你的信念；第二步是尋找 How 怎么做，梳理為了履行信念而做出的舉動；最后一步才是 What 做什么，清楚你具體要做的結(jié)果。只有做到“從內(nèi)向外”思考，你才有可能成為一個能影響別人激勵別人的領(lǐng)導(dǎo)者。

最后，如何運用黃金圈法則呢？第一步，要做到黃金圈的均衡，也就是以身作則，言行一致地去建立信任；第二步，去吸引和招聘那些真正認可你價值觀的人；第三步，創(chuàng)造一個認可和支持團隊實現(xiàn)信念的環(huán)境。這就是世界上最有影響力的領(lǐng)導(dǎo)人都在用的思維模式，從“為什么”開始的黃金圈法則。

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