負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

幻想化()

1.家長對(duì)于孩子的能力要求過高,認(rèn)為老師是萬能的

  • 讓老師多與家長交流,讓家長意識(shí)到孩子也是有思想、有自己的想法的,有自己擅長的,要多了解、觀察孩子的情緒、動(dòng)作,其實(shí)他們什么都懂,只是不愿意說(大概是這個(gè)思路)
  • 再次告知家長我們中心能提供給家長和孩子是什么,老師充當(dāng)什么角色,孩子的成長需要我們和家長共同配合

2.高/低估老師教學(xué)能力

  • 從(報(bào)班率?)家長滿意度,孩子對(duì)于老師的喜愛、能力成長等方面對(duì)老師進(jìn)行評(píng)估
  • 從工作態(tài)度上發(fā)現(xiàn)老師最近的情緒,及時(shí)進(jìn)行溝通

3.孩子能力成長

  • 若成長較快,及時(shí)調(diào)整方向并與家長溝通,比如哪些方面可能比較需要提高(多報(bào)班)
  • 若成才較慢,讓老師多關(guān)注,采取多種方法嘗試引導(dǎo),及時(shí)與家長反饋調(diào)整

團(tuán)隊(duì)凝聚力

1.和老師打成一片

  • 增加老師工作滿意度:合理的安排工作,讓大家盡量都干自己想干的工作
  • 及時(shí)發(fā)現(xiàn)老師情緒狀態(tài):發(fā)現(xiàn)部分老師狀態(tài)不好,多交流,了解他們心聲
  • 在有條件的情況下多組織聚餐(帶頭敬酒,不能喝也要意思一下)(這點(diǎn)最能達(dá)成一片)

2.組織培訓(xùn)

  • 發(fā)現(xiàn)問題多組織開會(huì)討論,合理適當(dāng)?shù)母淖児ぷ髁鞒?,方?/li>
  • 發(fā)現(xiàn)比較優(yōu)秀的老師可以多組織培訓(xùn)和其他老師分享經(jīng)驗(yàn)做法
  • 多宣導(dǎo)公司理念方向、讓大家能看到希望、方向

3.培養(yǎng)優(yōu)秀老師

  • 每個(gè)領(lǐng)域、課程?盡量多的找一些優(yōu)秀的老師帶頭給予其他老師指導(dǎo)
  • 同時(shí)多與他們溝通,給與指導(dǎo)
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