就業(yè)市場指數(shù)季節(jié)回落，行業(yè)就業(yè)與經(jīng)濟密切聯(lián)動
中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所&智聯(lián)招聘
2017年04月19日
[摘要]
國家統(tǒng)計局17日公布一季度我國宏觀經(jīng)濟運行情況。數(shù)據(jù)顯示，一季度國內(nèi)生產(chǎn)總值180683億元，按可比價格計算，同比增長6.9%。國民經(jīng)濟延續(xù)了去年下半年以來穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，積極變化不斷增加，主要指標(biāo)好于預(yù)期，實現(xiàn)了良好開局。就業(yè)市場層面，受到春節(jié)過后的職場中“跳槽熱”和畢業(yè)生“春季招聘期”等因素影響，CIER指數(shù)呈現(xiàn)季節(jié)性的回落，下降至1.91。這一變動與上一季度的預(yù)測趨勢相符。但從同期數(shù)據(jù)來看，2017年一季度的CIER指數(shù)要高于2016年同期，表明就業(yè)形勢較去年相比有所好轉(zhuǎn)，與GDP向好趨勢吻合。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的CIER指數(shù)仍然排名第一，但由上季度的10.89下降為本季度的9.21。其原因在于春節(jié)過后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工流動性較大，求職申請人數(shù)上升幅度高于企業(yè)招聘需求的變動，導(dǎo)致CIER指數(shù)有所下降。值得關(guān)注的是，受到近期樓市“限購政策”的影響，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)用人需求增加。從2016年第四季度開始，房地產(chǎn)行業(yè)的CIER指數(shù)排名明顯上升，表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙及石油/石化/化工等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然偏低，在當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，以制造業(yè)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)繼續(xù)面臨挑戰(zhàn)和壓力。
2、分區(qū)域來看，CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。其中，東部地區(qū)樣本城市的CIER指數(shù)相對較高，為1.60;東北地區(qū)就業(yè)景氣程度仍然不高，CIER指數(shù)為1.17。
3、分城市等級來看，在二線和三線城市中，平均約有2個崗位對應(yīng)1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業(yè)形勢相對較好。
4.
在企業(yè)規(guī)模方面，中小型的CIER指數(shù)略低于1，中小型企業(yè)就業(yè)形勢相對穩(wěn)定;而大型企業(yè)和微型企業(yè)的CIER指數(shù)要明顯高于1，表明在大型和微型企業(yè)中，招聘需求人數(shù)要多于申請人數(shù)。從同期數(shù)據(jù)來看，大型、中型和小型企業(yè)CIER指數(shù)均有所上升，僅有微型企業(yè)CIER指數(shù)出現(xiàn)略微下降，這可能是由于多數(shù)微型企業(yè)仍處于“初創(chuàng)階段”，生存周期較短，因此就業(yè)景氣程度較之前出現(xiàn)一定程度下降。
5.
基于計量模型預(yù)測，2017年第二季度CIER指數(shù)比第一季度有可能繼續(xù)小幅回落，這主要是因為季節(jié)性因素和周期成分微幅走弱所致。展望2017年，就業(yè)形勢既有有利的方面，也有不利的方面，本報告的基本判斷和結(jié)論是大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn)，總體持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。
【報告正文】
2017年第一季度，中國經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，增速6.9%，好于市場預(yù)期。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))，反映就業(yè)市場的整體走勢。該指標(biāo)采用智聯(lián)招聘(zhaopin.com)全站數(shù)據(jù)分析而得，通過不同行業(yè)、城市職位供需指標(biāo)的動態(tài)變化，來反映就業(yè)市場上職位空缺與求職人數(shù)的比例的變化，從而起到監(jiān)測中國就業(yè)市場景氣程度以及就業(yè)信心的作用。
一、一季度就業(yè)景氣指數(shù)季節(jié)性回落
2016年以來，我國各項宏觀經(jīng)濟指標(biāo)逐漸趨穩(wěn)，全年GDP超74萬億元，增速達6.7%。與此同時，CIER指數(shù)呈現(xiàn)逐漸趨好的態(tài)勢，由2016年第一季度的1.71增長為第四季度的2.41，與宏觀經(jīng)濟變動保持一致。進入2017年第一季度，受春節(jié)之后的職場中“跳槽熱”和高校畢業(yè)生“春季招聘期”等因素的影響，與上一季度相比，求職申請人數(shù)有明顯回升，而招聘需求人數(shù)變動較小。反映在CIER指數(shù)上呈現(xiàn)季節(jié)性回落，下降至1.91，這一變化與上一季度的趨勢預(yù)測一致。根據(jù)智聯(lián)招聘此次選取的大類樣本來看，第一季度智聯(lián)招聘全站在線招聘需求同比增長了52%。從CIER指數(shù)的同期變動來看，本季度CIER指數(shù)高于去年同期水平。
同時，利用計量經(jīng)濟模型，剔除主要由于人口結(jié)構(gòu)變遷所造成的CIER指數(shù)的長期上升趨勢，以及由于企業(yè)招聘和求職者申請的季節(jié)性變化等因素，2017年第一季度
CIER指數(shù)(周期成分)比上一季度有一個微幅下降，但比2016年同期略高?？梢姡蜆I(yè)形勢較去年有所好轉(zhuǎn)。
二、行業(yè)經(jīng)濟與就業(yè)形勢同步變動
從CIER各行業(yè)指數(shù)可以看出，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的進程中，不同行業(yè)間的就業(yè)景氣兩極分化現(xiàn)象的情況依然明顯。由排名結(jié)果顯示，2017年第一季度就業(yè)景氣最好的仍為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，然而CIER指數(shù)卻由上季度的10.89下降為本季度的9.21。具體來看，與上一季度相比，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)求職申請人數(shù)變動幅度高出需求變動19個百分點，因此CIER指數(shù)有所下降。這也間接反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工在春節(jié)過后離職流動性較大這一情況。其它就業(yè)景氣較好的行業(yè)為交通/運輸、保險、中介服務(wù)和基金/證券/期貨/投資業(yè)等，這些行業(yè)與上季度相比，排名變動較小。值得注意的是，從2016年第四季度開始，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的CIER指數(shù)排名進入前10名，就業(yè)景氣程度較好。這是因為，2016年第二季度后，全國主要大中型城市房價上漲較快，國家為進行宏觀調(diào)控，在北上廣深一線城市，以及蘇州、杭州、天津等二線城市相繼出臺限購政策。2017年春節(jié)過后，再次引來新一輪“購房熱”，尤其是“環(huán)京周邊”的樓市更是受到購房者的青睞，以北京為首的城市等再次出臺更為嚴(yán)苛的“認(rèn)房又認(rèn)貸”限購政策來調(diào)控房價。這些政策的出臺，無疑會給就業(yè)市場帶來一定的“信號效應(yīng)”，由此帶動房地產(chǎn)等行業(yè)的就業(yè)需求上漲，也促進了就業(yè)形勢的持續(xù)趨好。隨著設(shè)立“雄安新區(qū)”新政策頒布，下一季度地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)的變化十分值得關(guān)注。
在就業(yè)景氣較差的行業(yè)中，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙及石油/石化/化工等行業(yè)的CIER指數(shù)仍然偏低，這些多屬于傳統(tǒng)制造業(yè)，能源行業(yè)等。在當(dāng)前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，以制造業(yè)為代表的傳統(tǒng)行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。一方面受到國外“逆全球化形勢”等不穩(wěn)定因素的沖擊，另一方面相關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程緩慢，使得這些行業(yè)形成就業(yè)形勢較差的緊張局面。由于受到季節(jié)性因素影響，本季度這些行業(yè)的CIER指數(shù)同樣有所下降。以能源/礦產(chǎn)/采掘行業(yè)為例，申請人數(shù)的環(huán)比增幅高出需求人數(shù)增幅13個百分點，因此CIER指數(shù)呈現(xiàn)下降。
(一)互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)在二三線城市崛起
根據(jù)智聯(lián)招聘的平臺數(shù)據(jù)顯示，2017年第一季度IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的在線職位招聘需求同比增加56%。其中，計算機軟件取代電子商務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中對人才需求最為旺盛的領(lǐng)域，需求同比增加88%。與此同時，本季度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在二、三線城市的用工需求量同比增長了81%與100%，而一線城市相關(guān)行業(yè)的用工需求同比僅增長了28%。可以看出，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟行業(yè)力量正逐漸在二線、三線城市中崛起。
得益于國家和地方政策的引導(dǎo)，500強企業(yè)紛紛入駐二三線城市，尤其是計算機軟件、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)以及互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)作為重點引入行業(yè)，推動了地方“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的發(fā)展，帶動了用工需求的提高。與此同時，部分新一線城市也通過產(chǎn)業(yè)的集群效應(yīng)，在人才需求方面發(fā)展迅速。例如，四川成都的騰訊、微軟高新軟件孵化園區(qū)，武漢光谷的4大產(chǎn)業(yè)集群，以及天津武清的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，都為城市行業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級、高端人才的聚集和引進有著重要的貢獻作用。
此外，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)市場規(guī)模的不斷擴大也值得關(guān)注。本季度二三線城市的網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)用工需求大幅攀升，分別達到151%和336%。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年我國的網(wǎng)絡(luò)游戲市場規(guī)模接近1800億元，并有機構(gòu)預(yù)測，到2019年這一數(shù)字將達到2300億元。近年來，隨著一些網(wǎng)絡(luò)游戲廠商將其自身IP授權(quán)給多種影視娛樂業(yè)，網(wǎng)絡(luò)游戲的相關(guān)周邊市場也逐漸豐富起來。這種網(wǎng)絡(luò)娛樂產(chǎn)業(yè)鏈的進一步發(fā)展，也將為相關(guān)行業(yè)帶來更多的用人需求。
(二)金融、地產(chǎn)行業(yè)在三線城市用工需求增幅明顯
本季度金融行業(yè)的用工需求同比總量增長為17%，但分城市來看，不同城市的用工需求同比增幅卻表現(xiàn)出較大的差異。其中，三線城市金融行業(yè)用工需求同比增幅最高，為78%，遠超平均水平;新一線城市、二線城市用工需求分別為35%和30%;而一線城市同比僅增加了2%，處于較低水平。
房地產(chǎn)/建筑/建材/工程領(lǐng)域在一季度招聘需求同比增長為51%。其中，二三線用工需求同比增幅明顯，分別增加了80%和103%。一線和新一線城市由于房地產(chǎn)行業(yè)“限購政策”的影響，用工需求同比增幅相對較低，分別增加了18%和55%，行業(yè)經(jīng)濟的變動與就業(yè)形勢變動較為同步。
(三)交通/運輸行業(yè)用工需求持續(xù)增長
本季度交通/運輸行業(yè)依舊維持著2016年快速增長的勢頭，同比增幅達96%。政府通過改善國內(nèi)運輸環(huán)境的基礎(chǔ)建設(shè)，帶動了相關(guān)行業(yè)用工需求的持續(xù)增長。其中，東部、西部、中部和東北的用工需求同比增幅分別為75%、158%、177%和122%，中部地區(qū)相對領(lǐng)先。以中部地區(qū)的河南省為例，一季度在交通項目累計完成投資149.7億元，促進了相關(guān)行業(yè)用工需求的增加。同時，本季度國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”現(xiàn)代綜合交通運輸體系發(fā)展規(guī)劃》提出，到2020年，基本建成安全、便捷、高效、綠色的現(xiàn)代綜合交通運輸體系，這一政策導(dǎo)向，也為交通/運輸行業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、區(qū)域及一二線城市就業(yè)形勢分析
(一)新經(jīng)濟為中部和東北地區(qū)發(fā)展提供助力
本季度的CIER指數(shù)依舊保持東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。從用工需求變化來看，根據(jù)智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)用工需求同比增加86%，高于其他地區(qū)。2016年以來，一批新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)在中部地區(qū)不斷涌現(xiàn)，逐步成為經(jīng)濟增長的新引擎。例如去年，湖北省裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值分別增長11.1%、13.9%;湖南積極對接“中國制造2025”，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增長10%。此外，一季度東北地區(qū)用工需求同比漲了67%，尤其在IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信/電信、制造業(yè)、汽車/摩托車等領(lǐng)域的增速均超過了其他地區(qū)，新經(jīng)濟的發(fā)展為東北地區(qū)的轉(zhuǎn)型升級提供了助力。
(二)二三線城市用工需求增幅明顯，一線市場競爭愈發(fā)激烈
2017年第一季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為24%、61%、74%及102%。近年來，我國重視新一線城市和二三線城市的發(fā)展建設(shè)，通過相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持及稅收減免政策，吸引了不少的企業(yè)進駐，帶動這些城市用人需求的增加。從CIER指數(shù)變動來看，與2016年同期相比，不同城市的CIER指數(shù)均有所增加，并且二、三線城市的增幅較大，表明在新經(jīng)濟紅利和宏觀經(jīng)濟回暖的因素驅(qū)動下，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟在全國的迅速發(fā)展，新一線以下城市吸收人才的速度和規(guī)模得到了大幅度的提升。相比而言，一線城市新增招聘需求持續(xù)放緩，CIER指數(shù)僅為0.68。
四、大型企業(yè)就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，微型企業(yè)市場競爭下降
本季度中小型的CIER指數(shù)略低于1，表明中小型企業(yè)招聘需求與求職申請供需較為匹配，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。而大型企業(yè)和微型企業(yè)的CIER指數(shù)要明顯高于1，表明在大型和微型企業(yè)中，招聘需求人數(shù)要多于申請人數(shù)。與2016年第四季度相比，大型、中型和小型企業(yè)的CIER指數(shù)均有所下降，而微型企業(yè)的CIER指數(shù)變動較小。但從同期變動來看，除了微型企業(yè)略微下降之外，其它規(guī)模企業(yè)的CIER指數(shù)均有一定程度的上升。其中，大型企業(yè)同比增幅為0.9，表明隨著大型國企改革的深入推廣，效率和核心競爭力的提高也帶來了就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn);而微型企業(yè)CIER指數(shù)同比下降，這可能是由于微型企業(yè)處于“創(chuàng)業(yè)階段”，多數(shù)企業(yè)市場競爭力較弱，生存周期較短，因此就業(yè)形勢較之前出現(xiàn)一定下降。
五、二季度就業(yè)市場預(yù)測穩(wěn)中有降
基于計量模型預(yù)測，2017年第二季度CIER指數(shù)比第一季度有可能繼續(xù)小幅回落，這主要是因為季節(jié)性因素和周期成分微幅走弱所致。展望2017年，就業(yè)形勢既有有利的方面，也有不利的方面，本報告基本判斷和結(jié)論是大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn)，總體持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。
