?北京社工的發(fā)展歷史，算起來也就十多年的光景。經(jīng)過種子培育，幼苗破土，如今成了一朵含苞待放的蓓蕾。需要一大批社工投入園丁的匠心，也需要全社會(huì)呵護(hù)她成長。在這方面，北京社源文化有限公司做出了表率，作為國內(nèi)社區(qū)媒體專業(yè)供應(yīng)商中的領(lǐng)軍品牌，公司為北京東城、西城、朝陽、通州的400多個(gè)社區(qū)，300余萬常住人口提供社區(qū)傳媒專業(yè)服務(wù)，以“推動(dòng)文明，傳遞美好"為公司使命，為北京和諧社區(qū)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。2008年以來，社源大力推動(dòng)社工組織建設(shè)，并高質(zhì)量地完成了多項(xiàng)北京市(區(qū))政府購買的社區(qū)社工服務(wù)項(xiàng)目。如"文明少年人"，"青少年情緒學(xué)習(xí)“，"心演繹.家事和“等，受到社區(qū)民眾歡迎和政府獎(jiǎng)勵(lì)。
?作為社源專業(yè)社工隊(duì)伍的一員，我在這個(gè)大家庭里已生活了四年。有自豪也有內(nèi)疚，有目標(biāo)也有困惑，有希望也有失落，有溫暖也有孤獨(dú)。2017年5月19日，社源組織了一場故事會(huì)分享活動(dòng)，我下面分享的發(fā)言也是這些復(fù)雜情感的反映。我愛社工工作，愿意以專業(yè)技能幫助更多希望得到幫助的人，但社工也是普通人，也需要得到理解與認(rèn)可，尊重與激勵(lì)。社工的心聲，你愿意聆聽嗎?
? ?5月19日晚，圍觀看了和峰老師和黃英老師等人分享的社源故事，雖然他們來社源的時(shí)間比社工晚挺多，但是站位高，看到的和反思的挺多、挺深。也看到了其他老炮分享與李老師一起創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，聽到了一些溫馨的事，讓我也想起來第一次跟茂峰老師長聊的那一次，也是唯一的一次，看到了、聽到了茂峰老師對(duì)社工的期望和支持。很遺憾的是到現(xiàn)在也沒有跟李老師等其他領(lǐng)導(dǎo)有直面交流的機(jī)會(huì)，不是不想，只是不知道該說些什么。在社源、在曙康已經(jīng)快四年了，這也是我來北京的第一份工作，之所以沒有像其他社工一樣換工作，一大部分原因是待在這個(gè)環(huán)境中的感覺。
? ?每次跟別人介紹曙康都有點(diǎn)心虛，因?yàn)楦杏X沒有什么可以驕傲地炫耀的資本，但是說起曙康背后的社源，有分布北京各區(qū)的社區(qū)報(bào)、新媒體、設(shè)計(jì)部、視頻部、活動(dòng)部和研究室，看著他們羨慕的眼神，感覺自己可以借此作好多事情，很有種沖動(dòng)，打開窗戶指著外面大聲告訴別人“這是我和李老師一起打下的江山”。玩笑了。
? ?興奮的背后，還是有一些孤單感的，就像當(dāng)初王蓓蓓離開前多次提起的孤獨(dú)感，社工是個(gè)新生事物，雖然發(fā)展十來年了，但是真正理解社工的還是比較少，北京的社工圈還有好大一部分機(jī)構(gòu)是為了圈錢圈地在做著社工服務(wù)，有時(shí)候甚至感覺北京的社工發(fā)展偏的越來越遠(yuǎn)，沒有精準(zhǔn)的需求挖掘，缺少社工專業(yè)倫理和價(jià)值觀、扎實(shí)技能，沒有長期堅(jiān)持的專業(yè)服務(wù)，沒有體面的工資待遇卻要求志愿奉獻(xiàn)、公益免費(fèi)等等就像蒙面的驢子，卻抽著皮鞭讓它往前跑。但是，這不代表社工對(duì)這個(gè)行業(yè)徹底的失望，社工才發(fā)展沒幾年，不理解不支持很正常，說明社工還有很大的發(fā)展空間，還需要每個(gè)有社工理想的踏踏實(shí)實(shí)一步一步往前走，用行動(dòng)來爭取自己的一席之地?？催^一茬又一茬的社工來了又走，心中難免有想法，也許未來的某一天社工也會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)選擇離開，但是至少現(xiàn)在在社源的一天，做社工的一刻，社工還會(huì)堅(jiān)持做社工，就像李老師堅(jiān)持自己的報(bào)紙夢一樣。
? ?昨晚的分享，社工一言沒發(fā)，默默的搶了幾次紅包，被童老師點(diǎn)名了，心里其實(shí)有點(diǎn)不爽，不是社工不想?yún)⑴c分享，只是社源老炮們的美好記憶里沒有我，我像看戲的，不是戲中人。社源的近幾年里有了社工，但是社工始終不溫不火，很大一部分原因在社工們身上，沒有堅(jiān)持自己的堅(jiān)持，做自己專業(yè)該做的事情，瑣事纏身。說得有點(diǎn)矯情了。
? ?能留下來，肯定因?yàn)樯缭吹暮芏圜攘?，閃光點(diǎn)別人說了那么多就不說了，但是還是希望社源更好，說點(diǎn)其他方面。昨晚的群里大家分享了一部分是加班工作的經(jīng)歷，從社工個(gè)人的角度對(duì)于加班是很不喜歡的，人的一生除了工作還有其他生活，在規(guī)定的時(shí)間里把自己該做的做好了應(yīng)該是工作常態(tài)，不覺得經(jīng)常加班到深夜帶著疲憊的思想和身體堅(jiān)持第二天的工作是每個(gè)社源老炮，甚至其他社源新兵的愛好。也許有人會(huì)說創(chuàng)業(yè)期大家要一起努力，加班又算什么，但是社工看到周圍人因?yàn)椴粣巯ё约荷眢w出現(xiàn)各種狀況的大有人在，身體健康是1，沒有健康后面再多0又有何用。社源每個(gè)人眼里應(yīng)該有光，更應(yīng)該有健康的身體。今年的社源是社源的第一個(gè)十年，社源還應(yīng)該有百年，甚至更久。今天在大家內(nèi)心澎湃的情況下，說了一些煞風(fēng)景的話，希望正面看待吧。
? ?四年了，逐漸在體會(huì)社源的人情味，希望越來越濃，最后有個(gè)小建議吧，與其每年生日當(dāng)天可以到人事領(lǐng)取一百元的生日金，不如給每個(gè)人安排一次健康檢查或者開月度生日聚會(huì)，大家一起為當(dāng)月過生日的員工慶生等等。最后希望李老師開放擁抱日，用您的懷抱溫暖社源每個(gè)人，小指雖短，也需要溫暖以對(duì)。
? ? 謝謝！
今天米叔的分享就到這里~
作者 ｜孫杰·北京通州曙通社會(huì)工作事務(wù)所
編輯 ｜ W2D ?（公眾號(hào)運(yùn)營小組）
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