【主題類型】自選主題三，讀書摘記《高效能人士的七個習慣》
《高效能人士的七個習慣The 7 HABITS of Highly Effective People》暢銷世界27年，號稱
“永恒的經典”，書中的七個習慣是歷久彌新的核心原則：
1.?積極主動 BE PROACTIVE
2.?以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND
3.?要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST
4.?雙贏思維 THINK WIN-WIN
5.?知彼解己 SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD
6.?統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE
7.?不斷更新 SHARPEN THE SAW
【導圖亮點】
中心圖像創(chuàng)意，及各分支線條設計
1.中心圖像：
以七彩色（紅、橙、黃、綠、青、藍、紫）分別代表一個不同的習慣，
同時配以不同的纏繞圖案，增添些許神秘感和吸引力。
中心的數字“7”突出主題；外圈紫色以箭頭表達“不斷更新”之意。
2.各分支線條設計：
靠近中心圖像端，分別采用羅馬數字象形圖案表示：
鉛筆—1；鴨子—2；耳朵—3；紅旗—4；鉤子—5；哨子—6；鐮刀—7
同時，各分支也采用七彩色（紅、橙、黃、綠、青、藍、紫）與中心圖像一一對應。
【導圖解說】
1.中心圖像：
同上文表述，略。
2.第一分支：
積極主動 BE PROACTIVE
積極主動習慣之下，要點有：
1）積極主動，意味著變被動為主動，積極想辦法自己解決問題，承擔責任。
2）積極還意味著要聚焦于正能量，看到事物的正面、陽光面；同時，要誠實守信，積累能量。
3）至少需要堅持30天以上，才能逐步養(yǎng)成習慣。
3.第二分支
以終為始 BEGIN WITH THE END IN MIND
以終為始的習慣之下，要點有：
1）規(guī)劃/思考人生的終極目標，引領自己的前進大方向。
2）學會自我領導，有效自律。
3）以原則為中心，而不是以其他為中心。
4）開發(fā)右腦，善用全腦，提高效率。
4.第三分支
要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST
要事第一的習慣之下，要點有：
1）事項可按緊急、重要兩個維度大致劃分為4類，先做即重要又緊急的一類事項，再做重要但不緊急的二類事項，少做緊急但不重要的三類事項，堅決不做既不重要又不緊急的四類事項。合理科學規(guī)劃時間，逐步減少一類事項，更多關注二類事項。
2）事項的重要程度，評判標準，比較重要的是原則、平衡及變通。
原則是指基于不同的原則，對相同的事項，所擺的重要性會不一樣；
平衡指不能偏廢，工作、學習、生活各方面兼顧均衡；
變通指基于原則，根據實際及各自風格妥善變通。
5.第四分支
雙贏思維 THINK WIN-WIN
雙贏思維的習慣之下，要點有：
1）雙贏品德：包括誠信、成熟、知足三個基本特征。
2）雙贏關系：雙贏的精髓就是信用，即情感賬戶。
3）雙贏協(xié)議：績效協(xié)議或合作協(xié)議，規(guī)定結果、方針、資源、考核、獎懲等。
4）雙贏體系：包括培訓、規(guī)劃、交流、預算、信息、薪酬等。
5）雙贏過程：換位思考、認清問題、確定結果、找到途徑。
6.第五分支
知彼解己 SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD
知彼解己的習慣之下，要點有：
1）強調先知彼，后解己；
2）強調以聆聽為優(yōu)先，而且要移情聆聽；
3）以聆聽為優(yōu)先，表達為其次。對于表達，古希臘人有一種很經典的哲學觀點，即品德第一、感情第二、理性第三。我認為這三個詞集中體現(xiàn)了讓他人理解自己以及有效表達自己的精髓。
7.第六分支
統(tǒng)合綜效 SYNERGIZE
統(tǒng)合綜效的習慣之下，要點有：
1）擺正心態(tài)：有分歧，必有收獲。允許、鼓勵適度不同意見，彼此激發(fā)創(chuàng)新。
三人行，必有我?guī)?。以謙遜的開放的態(tài)度，抓住任何一個進步的機會。
2）團隊協(xié)作：協(xié)作要創(chuàng)新理念、方法，力爭創(chuàng)造1+1≥11的結果。
8.第七分支
不斷更新 SHARPEN THE SAW
不斷更新的習慣之下，強調從四個層面磨煉提升自己：
1）身體：鍛煉、營養(yǎng)、壓力調節(jié)；
2）智力：閱讀、想象、規(guī)劃、協(xié)作；
3）精神：實現(xiàn)價值、忠誠、學習、冥想；
4）社會：服務、移情、統(tǒng)合綜效、內在安全感。
七個習慣，金科玉律，值得修煉一生。作導圖分享，以共勉。 ? ? ? ??
