3月11日，自治區(qū)組織部長會議勝利召開。會議要求，要堅持嚴管厚愛相融并重，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展擔當作為活力。干部教育管理，嚴管與厚愛二者相輔相成，缺一不可。組織部門以及作為組工干部的我們，要深刻領(lǐng)會會議精神，秉持為黨的事業(yè)和黨的干部高度負責的態(tài)度，做好干部教育管理工作，引導廣大黨員干部在奮力推進中國式現(xiàn)代化偉大進程中貢獻力量。

嚴管是“立規(guī)矩”，厚愛是“送溫暖”。沒有規(guī)矩，不成方圓。干部教育管理也需要“立規(guī)矩”，干部出現(xiàn)問題首先違反的就是黨的紀律和國家法律，很多時候不是缺少相關(guān)的條例規(guī)定，而是干部心中沒有規(guī)矩意識，沒有對黨紀國法的敬畏。干部教育管理還需要“送溫暖”，在教育管理之下，也不能缺少關(guān)心關(guān)愛，節(jié)假日要給干部送去關(guān)心問候，對于工作成效顯著的干部根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵，通過關(guān)心關(guān)愛等正向激勵措施激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心。

嚴管是“除雜草”，厚愛是“廣施肥”。“除雜草”就是剔除掉不適宜干部干事創(chuàng)業(yè)的一些落后的工作方式或者錯誤的工作方法，真正糾治“不會干、不實干、不敢干”等躺平行為，把影響干部干事創(chuàng)業(yè)的不利因素減到最少?！皬V施肥”也是干部教育管理的重要措施。要以干部考核評價為抓手，激勵干部擔當作為，要全鏈條、全周期、全要素掌握干部對黨忠誠、勤政為民、擔當實干、廉潔自律等現(xiàn)實表現(xiàn)，對于政治堅定、能力突出。廉潔自律的干部就要及時使用，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

嚴管是“正風氣”，厚愛是“鑄靈魂”。嚴管要有理有氣有節(jié)但不嚴苛不嚴酷，厚愛要潤物無聲但不失嚴格嚴肅。嚴管要“正風氣”，要對違規(guī)違紀違法的干部予以堅決懲處，促進干部增強法治意識，不濫用權(quán)力，促進單位風氣持續(xù)向好。厚愛要“鑄靈魂”，要對受過處分的干部加強管理教育，不能區(qū)別對待，要當寬則寬，該嚴則嚴，嚴管而不僵化，厚愛而不溺愛，從思想層面為廣大干部明確嚴管厚愛的具體方式，更好激發(fā)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力團結(jié)奮斗的生動局面。（張建成）