年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代責(zé)任。立足發(fā)展之需，要高度重視年輕干部教育管理監(jiān)督，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，因材施教、精準(zhǔn)施策、協(xié)同發(fā)力，鍛造一支政治上靠得住、工作上本領(lǐng)強、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)年輕干部隊伍。把好理想信念關(guān)，筑牢思想防線。圍繞學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題開展專題輔導(dǎo)，在思想上“引”、工作上“教”、經(jīng)驗上“傳”。堅持理論武裝走深走實走心，用足用好用活“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等黨內(nèi)生活制度，把對年輕干部的忠誠教育融入黨內(nèi)政治生活；定期開展專題學(xué)習(xí)交流會，營造學(xué)經(jīng)典比忠誠、學(xué)黨史比覺悟、學(xué)政策比業(yè)務(wù)、學(xué)精神比作風(fēng)、學(xué)法規(guī)比紀(jì)律的良好氛圍。充分發(fā)揮黨校、紅色教育基地、革命教育基地等干部教育培訓(xùn)主陣地作用，組織年輕干部接受黨性“洗禮”?！白聛怼遍_展“讀原著學(xué)原文悟原理”、“站起來”交流研討學(xué)習(xí)收獲、“走出去”開展黨性教育，進一步增強年輕干部以講促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行的能力。把好清廉成長關(guān)，規(guī)范作風(fēng)養(yǎng)成。開展警示教育，增強紀(jì)律規(guī)矩意識。堅持把潤物無聲的正面引導(dǎo)和直抵靈魂的警示教育深度結(jié)合，同向發(fā)力，充分運用“身邊事”教育“身邊人”，組織年輕干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、舉辦先進典型宣講、上廉政黨課等，常態(tài)化抓好年輕干部的廉政教育，使其知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。通過日?？己恕㈤_展廉政家訪、開展談心談話等多種形式，加強對年輕干部“八小時外”的監(jiān)督，動態(tài)掌握年輕干部德行表現(xiàn)、工作實績、家風(fēng)家教、群眾反映等情況，將教育管理監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，形成對年輕干部的靶向監(jiān)督合力。不斷創(chuàng)新方式，豐富載體，打造本土廉潔教育文化陣地，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。把好能力素質(zhì)關(guān)，促進干事創(chuàng)業(yè)?！凹埳险劚辈蝗纭皩崙?zhàn)練兵”。樹立選人導(dǎo)向，建立長效培養(yǎng)機制。注重提拔使用年輕干部，壓緊壓實管理責(zé)任，嚴(yán)把年輕干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。制定年輕干部培訓(xùn)計劃，發(fā)揮“傳幫帶”作用，綜合運用全員培訓(xùn)、青年讀書班、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和線上培訓(xùn)等方式，為年輕干部搭建平臺，形成比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，提升青年干部履職能力。安排新進干部在不同崗位交叉學(xué)習(xí)、多崗鍛煉，推動干部業(yè)務(wù)能力由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。聚焦各級黨委政府中心工作，緊盯群眾“急難愁盼”問題，不斷錘煉年輕干部“基本功”、提升服務(wù)群眾“硬本領(lǐng)”、淬煉干凈干事“真功夫”，圍繞重點領(lǐng)域深入開展靶向監(jiān)督，讓年輕干部“到崗即奔跑”，跑出“擔(dān)當(dāng)畫風(fēng)”。