年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍。加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，幫助其在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才，是確保黨和人民事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的教育培養(yǎng)，多次作出重要指示，為科學(xué)把握年輕干部成長規(guī)律、加強干部隊伍建設(shè)，指明了方向、提供了遵循。

理想信念的堅定，來自思想理論的堅定。年輕干部必須加強馬克思主義理論武裝。要深學(xué)細悟篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深刻認識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，緊密結(jié)合新時代新實踐，緊密結(jié)合思想和工作實際，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。把堅定理想信念作為人生基石，既要靠年輕干部個人努力，也要靠組織教育管理監(jiān)督。各級黨組織要督促年輕干部加強理論學(xué)習(xí)，注重黨性錘煉，提高政治站位，時時事事處處保持政治清醒，自覺對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自身，不斷強化自我修煉、自我約束、自我改造的意識，真正把堅定理想信念作為安身立命的根本。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，誡勉警醒，防止其思想跑偏，行為越界。

堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，把年輕干部的政治素養(yǎng)、工作情況、學(xué)習(xí)能力情況作為職務(wù)職級晉升、年度考核、評先選優(yōu)的依據(jù)，推動年輕干部既“選得好”又“墩的實”。堅持全面從嚴(yán)治黨，通過開展教育養(yǎng)廉、制度促廉、榜樣樹廉、家庭助廉、青年話廉、談話警廉、紀(jì)律督廉“七廉共建”活動，筑牢青年干部拒腐防變的思想道德防線。推動“清廉機關(guān)”“清廉隊伍”建設(shè)，以作風(fēng)效能建設(shè)量化管理和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、強作風(fēng)”工作為契機，堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，以剛性制度約束和嚴(yán)格制度執(zhí)行，確保工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。前置年輕干部廉政教育關(guān)。定期召開年輕干部座談會，持續(xù)開展“以案四說”“以案四改”警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)例行談話，增強年輕干部增強拒腐防變“免疫力”。

定期進行談心談話，在年輕干部轉(zhuǎn)崗、提拔、交流的重要時候，開展廉政談話、專題黨課、警示教育、采取多種形式加強年輕干部的教育管理。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，協(xié)助黨委抓好“選種育苗”，嚴(yán)格落實廉政意見“雙簽字”規(guī)定，為把好干部政治關(guān)、廉潔關(guān)打牢基礎(chǔ)。加強廉政檔案建設(shè)，對年輕干部相關(guān)信息及時匯總更新，為日常分析研判、處置問題提供重要參考，把防止干部“帶病”提拔的功夫做在日常。