我一直有個疑問，找滿意的工作與找滿意的男朋友，哪個更困難？

遺憾第一份工作就在一家公司待了八年半，面試經(jīng)驗匱乏，這個問題一直擱置。終于在2021.3有幸體驗了一把，大齡裸辭找工作。

我?guī)缀醢阉辛觿荻颊既耍?、大齡、裸辭、普本、無大廠經(jīng)驗、疫情期間，只有八年穩(wěn)定在一家公司搞項目的經(jīng)歷可以看看，也只有真的處在這個狀態(tài)下才知道其中的辛酸。

發(fā)出近30次興趣崗位，得到的回復(fù)是0，已讀不回；約10次對我表示興趣索要簡歷，然后就沒有然后了；改變策略，發(fā)動關(guān)系網(wǎng)內(nèi)推，獲得面試3家，通過兩家不那么滿意的崗位，一家待定。面試官對我裸辭表示無法理解，就算想要破釜沉舟挑戰(zhàn)提升自己的勇氣，也不足以彌補裸辭這個行為的不理智。

到這里，我想對于找滿意的工作和找滿意的男朋友這個事，可以聊聊了。

二者有諸多相通之處。

其一在于年紀越大越不好找。

年輕的附加值很高，身體健康可以熬夜加班、無牽無掛可以頻繁出差，年紀小還有無限可能，黃金生育期價值最優(yōu)，對工作飽含熱情，對未來充滿希望……33歲的我說依然是這樣，但是似乎沒人肯相信，他們總擔心我一進公司就會生孩子耽誤工作，有了家庭要分心照顧忽略工作，年紀太大身體不行生孩子困難……此類多不勝數(shù)，我33歲，我是女性，好像我有錯，且無法挽救。

其二在于騎驢找馬的人心態(tài)更好。

如果在情場，這種渣屬性怎么也不應(yīng)該提倡的，到了職場我不這么做反倒有些不正常。建議大家在沒有新工作offer的情況下，還是不要辭職。不要給面試官創(chuàng)造懷疑你腦子進水的理由。

其三在于都不想向下兼容。

水往低處流，人往高處走，原則上來講這是沒錯的，只要有足夠的實力，總能從“蛇頭”夠到“龍尾”。放在大齡裸辭女性找工作這個場景下，實力在其中能發(fā)揮很大影響，雖不足以覆蓋劣勢，但可以嘗試走無可替代的高價值工作崗位；放在大齡女性找對象這個場景下，在中國、普通女性還是要面對現(xiàn)實，不出意外，28歲以前你遇到的人已經(jīng)是最佳匹配對象了，少數(shù)幸存者偏差。

二者也有不同的地方。

找工作可以談，降薪、調(diào)崗可以換取你想要的工作機會；找對象難談，雙方滿意才能建立穩(wěn)固的關(guān)系，單方面的屈就換不來你想要的感情。從這點來看，還是找工作相對容易。

最后給自己鼓鼓勁兒，困難的事我都做到了，相對容易的事我肯定也能做到。希望好事臨近，心想事成。