作者：許笑笑，歷任記者、編輯、主編、品牌總監(jiān)，心理學狂熱研究者，愿為人間多奉獻一點愛！

畢業(yè)后，好不容易小薇終于從幾十個面試中獲得了一個新媒體記者的工作，對于這個十分艱難才獲得的又是自己喜歡的工作，小薇十分非常努力。平時別人都下班了她還在主動留下來加班，對領導的要求不管多難都一口答應了下來，然后拼命地去完成，于是很快就得到了領導的賞識，領導對她的評價很高。

慢慢地，平時外面有什么好的活動領導開始叫小薇一起去了，這時有些同事開始眼紅了。有一天在公司，同部門的小美說，哎呀小薇又和領導出去參加活動啊，聽說那個活動有很多大明星去呢！

旁邊的小鳳陰陽怪氣地說，那有什么嘛，誰叫小薇和領導關系好啊！

小薇聽了這話沒怎么回應，她是個善良的女孩子，她從小也不懂怎么吵架，也知道在這個時候跟她們吵這些沒有用，她覺得自己的目標是努力工作，其他的不想管太多。所以，這些個酸言酸語，聽了雖然心里有些不大舒服，但小薇沒多想，平時還是該干嘛干嘛，畢竟太玻璃心在職場上是要不得的。

轉眼間來這家公司已大半年了，快要到公司年會了，年會的時候除了有各種精彩的節(jié)目，還有讓員工們期待的優(yōu)秀員工獎，同部門的芳姐來公司好幾年了，資歷比較深，她覺得在一眾新人里優(yōu)秀員工獎肯定是她的，之前小薇和芳姐的關系還是不錯的，也沒什么矛盾。

年會那天晚上，小薇剛好和芳姐坐到一起，一開始大家也是說說笑笑的，到了優(yōu)秀員工獎揭曉時，主持人念到了小薇的名字，小薇倒是沒想到，因為畢竟她來公司也沒多久，不過她還是高興地上臺領獎了。

下臺來坐好，旁邊的芳姐就開始說了，小薇你知道嗎？做你之前這個位置的那個明明，你知道她有多優(yōu)秀！做什么都是第一，所以她才會被我們的競爭對手高薪挖走，明明這個名字小薇之前是聽說過的，聽說確實很有能力，但是芳姐后面就來一句語氣很重的話，“要是她還在的話你連站的地方都沒有！”后面一句潛臺詞是，更別提什么優(yōu)秀員工獎了。

當時的小薇剛畢業(yè)，還是個很單純的小女孩，她完全沉浸在獲獎的喜悅中，對芳姐的話也沒怎么回應。過了一會就頒發(fā)優(yōu)秀征文獎了，也是每個部門一個人，小薇也得獎了，于是乎小薇又上臺領了一個獎，對于這個獎小薇倒是挺志在必得的，因為她從小作文就很好。

落座后，旁邊黑著臉的芳姐臉色就更黑了，說：“你寫的什么文章啊？獲獎了我們要好好拜讀一下！”

可能小薇確實是和那個公司有緣，晚會抽三等獎的時候，從來沒中過獎的小薇居然中了！抱了個美的電磁爐回來，今晚連獲三個大獎，把那個芳姐氣得臉都抽了！過了一會，旁邊的同事問：“芳姐呢，怎么不見她？”估計是被氣到晚會參加一半中途回家了吧，小薇心里想。

這件事并沒在小薇心里留下多大陰影，因為畢竟是喜悅大于其他。后來有一次公司組織一場客戶聯誼會，領導讓小薇當主持人，其實小薇的普通話有點不是很標準，之前也從未當過主持人啊，這是第一次，但是按照小薇一貫的性格，她也習慣性一口答應了下來。

聽到這小消息，小鳳又說了：哎世紀勞模嘛，她是萬能金剛啊，我們整個部門的活都被她一個人干完啦！

那天開會的時候，小美戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地上臺主持，結果由于太緊張居然把會議最后的一個重要的環(huán)節(jié)——互動交流給忘掉了，說完議題流程直接就讓大家回家了，也沒留下來交流。

會議結束后，芳姐首先就在公司群里說，哎呀小薇主持是不是漏掉了一個重要的互動環(huán)節(jié)？

小美在后面附議，是啊，這么重要的最精華的東西怎么能沒有呢。

小鳳接著來：這會議算是白開了！

由于小薇平時一心撲在工作上，平時下班后幾乎跟同事沒什么聯絡，不像有的人還約在一起吃飯逛街什么的，事實上她在公司也沒幾個很深入交流的同事，后面好幾個同事也在接龍般地說小薇沒做好工作的類似的話，但是沒有一個人出來幫小薇說句辯解的話，小薇一直沒有說話。老板和全部領導都在這個群里，都看到這些。

小薇想，這下在領導心里印象差了！

過一會兒，果然小薇就被經理叫去訓了好久，小覺得心里很難過，是的，她的確是做錯了，也是由于她經驗不足，她心里很自責，對領導說的話也覺得有道理，但是她對那些同事在公司群里說的那些故意打擊她的話更感到不爽不開心。

下班了，所有的人都走了，小薇還在QQ上跟好友說著今天發(fā)生的事，說著說著眼淚就掉下來。你做的好她們就妒忌，你一有做的不好，她們就立馬抓住了小辮子痛快打擊。

但是小薇在經歷這件事后，仍然沒有抹掉對工作的一腔熱情，并沒有因為同事的不高興，而讓自己的工作停步不前，不會為了討好同事，而讓自己的工作做得沒以前那么好，以適應她們緩慢的步伐。

一年后，之前的領導離職，小薇升職做了部門主管，不久后席卷全球的金融風暴來了，公司也受到了影響要裁員，當小薇拿到裁員名單一看，整個部門只剩下她一個人，那個芳姐、小美、小鳳都在名單之上。她們這幾個人整天無事生非，唯恐天下不亂，精力放錯了地方，公司不需要這樣的人，老板最后說。

案例分析

小薇的優(yōu)勢：

1、工作很努力，這是職場的最需要的根本要素。

2、沒有太玻璃心，很多人在面對同事的刁難會很玻璃心，會很糾結，心里會很崩潰，要認清她說這些話背后的潛臺詞，那就是你優(yōu)秀，就會顯得我不優(yōu)秀，問題是我只能對自己負責，不能為天下所有人負責，當然我要是能帶動你優(yōu)秀那是最好，但不能因為你不優(yōu)秀而詆毀我的優(yōu)秀。

3、比較能認清楚我是來工作的，而不是來公司交朋友做老好人的，不會去討好別人。

小薇的劣勢：

1、不太注意同事職場的人際關系交往，如果平時多和合得來同事交往一下，會有助于你在公司的綜合發(fā)展，尤其是在政治斗爭激烈的公司中。

2、對于自己還沒做過的，或者還沒有十足把握的事情，在接任務時要對領導說下情況，打下預防針，為了以防萬一出現什么問題，領導也會比較體諒你。

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