多年前，一位記者到陜北采訪一個放羊的男孩，曾留下一段經(jīng)典的對話：

“為什么要放羊？”

“為了賣錢?！?/p>

“賣錢做什么？”

“娶媳婦?！?/p>

“娶媳婦做什么？”

“生孩子?！?/p>

“生孩子為什么？”

“放羊?！?/p>

這段話對“內(nèi)卷化”現(xiàn)象進(jìn)行了令人印象深刻的解釋。多年以來，農(nóng)民的生存狀態(tài)沒有發(fā)生什么改進(jìn)，這在于他們壓根兒沒想到過改進(jìn)。

“內(nèi)卷化效應(yīng)”概念被廣泛應(yīng)用到政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化及其他學(xué)術(shù)研究中。“內(nèi)卷化”其實并不深奧，觀察我們的現(xiàn)實生活，“內(nèi)卷化”現(xiàn)象比比皆是。比如在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，雖然改革開放30多年了，但當(dāng)?shù)剞r(nóng)民仍然過著“一畝地一頭牛，老婆孩子熱炕頭"的農(nóng)耕生活。再如，一些家族企業(yè)，措施和辦法因循守舊，重要崗位總是安排親人把守，管理哲學(xué)是"打仗親兄弟，上陣父子兵"，用自己的人放心。于是在企業(yè)內(nèi)部，人情重于能力，關(guān)系重于業(yè)績，外部的新鮮空氣難以吹進(jìn)來，真正優(yōu)秀的人才也吸引不進(jìn)來。幾年過去了，廠房依舊，機(jī)器依舊，規(guī)模依舊，各方面都沒有多大變化。

思想觀念的固步自封，使得打破“內(nèi)卷化模式”第一道關(guān)卡就變得非常困難。整天忙碌的人們，雖然沒有站在黃土地上守著羊群，但在思想上是否就比那個放羊的小孩高明呢？他們怨天尤人或者安于現(xiàn)狀，對職業(yè)沒有信念，對前途缺乏信心，工作結(jié)束就是生活，生活過后就接著工作，對“內(nèi)卷化聽之任之”，人生從此停滯不前。

我們身邊隨處可以看到陷入“內(nèi)卷化”泥沼的人：老張當(dāng)了一輩子干事，眼看著身邊的人一個一個升遷了，心里酸溜溜地難受；作家老李，20歲出頭就以一個短篇獲得了全國性大獎，但是20多年過去了，他不在有有影響的作品問世，而和他同時起步的同行已成了全國知名作家；老王技工一做15年，同輩人已升任高工和主管，他卻還是戴著一頂技工的帽子······

同樣的環(huán)境和條件，有的人幾年一個臺階，無論專業(yè)能力還是崗位，都晉升很快，而另外一些人卻原地不動，多少年過去了仍然還在原地踏步。為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？人為什么會陷入“內(nèi)卷化”泥沼？

分析個人的"內(nèi)卷化"情況，根本出發(fā)點(diǎn)在于其精神。如果一個人認(rèn)為這一生只能如此，那么他的命運(yùn)基本上也就不會再有改變，生活自此充滿自怨自艾；如果一個人相信自己有所一番作為，并付諸行動，那么他便可能大有斬獲。

"內(nèi)卷化"的結(jié)果是可怕的。大到一個社會，小到一個企業(yè)，微觀到一個人，一旦陷入這種狀態(tài)，就如同車入泥潭，原地踏步，裹足不前，無畏的耗著有限的資源，浪費(fèi)寶貴的人生。它會讓人在一個層面上無休止的內(nèi)纏、內(nèi)耗、內(nèi)旋，即沒有突破式的增長，也沒有漸進(jìn)式的積累，讓人陷入一種惡性循環(huán)之中。

生活陷入“內(nèi)卷化”的普通人迫切需要改進(jìn)觀念，而那些成功人士也需要更新理念，否則“內(nèi)卷化”的后果更為嚴(yán)重。為什么有些人注定一輩子只能做小老板？并非他們不想做大做強(qiáng)，而是思想觀念停滯在小的層面。小老板需要精明，而大老板不僅需要精明，更需要?dú)舛取?0世紀(jì)90年代，我國民營企業(yè)紛紛進(jìn)入多事之秋，很多著名的企業(yè)一夜之間轟然崩塌，其中一個主要的原因就是企業(yè)管理者的思想觀念停在原地，面對國際化接軌，現(xiàn)代化生產(chǎn)的局勢，這些企業(yè)老板還在用小農(nóng)思想進(jìn)行管理。在市場中競爭如同逆水行舟，不進(jìn)則退，倒閉是自然的事。

總而言之，一個企業(yè)或者一個人要想擺脫“內(nèi)卷化”狀態(tài)，就要先確信自己是否有上進(jìn)的志氣。如果有，再看看自己的實力是否強(qiáng)大。精益求精，發(fā)揮極限，這樣才能最大限度地提升自己。只有充分地發(fā)揮自身力量，才能突破和創(chuàng)新，才能在未來的發(fā)展中呈現(xiàn)一片勃勃生機(jī)。