1、假設(shè)布局法
（1）時間假設(shè)：在還沒有X之前，你要不要Y？
X：你想要的
Y：布局
例子：在還沒有簽約之前，你還要不要我再解釋下這部分？
例子：在還沒有見面之前，你還要不要再了解一下我？
（2）二選一假設(shè)：你想要X，還是Y呢？
X=Y：布局
例子：我們是這周簽約，還是下周簽約呢？
（3）知覺假設(shè)：包括知道、明白、了解、感覺、發(fā)掘等。
例子：你知不知道，我們公司是同行里最能給你合理價錢的？
例子：我很能理解你有自己的偏好，你有沒有發(fā)現(xiàn)，我跟你說的這個也是很有道理的？
引用詞：
- 當(dāng)你
- 你可以
- 你曾經(jīng)有沒有
- 你有沒有試過/想過
- 我不知道你可以變
- 你或者會
- 你可能會
- 有些人
- 很多人
- 你沒有必要
- 你不必
- 有人說
（4）簡單假設(shè)：直接用正面的句子
例子：相信我，一定可以的。
當(dāng)別人給你下套，你先進(jìn)去了。此時可通過細(xì)分研究，用分界線來破局解套。比如：我確實不喜歡圓滑的人，但是對于具體場景下所必須的靈活和隱忍，我是很能理解的。
隱晦下指令的語調(diào)：自然而堅定地
?? ?? ?? .... ~~~ ----
高 低 平緩 停頓 拉長 下命令（放沉、放緩、帶著情緒）
其實你沒必要......現(xiàn)在下單......。
除非......你覺得“這非常好”，那么到時候你才...... 選擇“下單”也是可以的。
隱晦的指令詞：
- 對（）覺得很興奮
- 很留心的聽
- 很全神貫注
- 對（）覺得有興趣
- 對（）有很好的感覺
- 完全相信
- 時常想著一個人
- 覺得有需要
- 越來越喜歡
- 把我這個機會
- 馬上行動
- 覺得很滿意
- 完全認(rèn)同一個人
2、當(dāng)對方想“挖掘/探究”你的時候，如何掌控對方？
越是有掌控欲的人，越會想要征服御姐，馴服小白兔。
掌控欲強的人，會有很多自己的習(xí)慣和條條框框的規(guī)矩。
不要一上來就硬剛，而應(yīng)該一步一步打破他的規(guī)矩和習(xí)慣。
（1）表示理解：理解對方的規(guī)矩，然后表明自己的喜好。
（2）展示魅力：如果你想馴服一個人，就不要在意對方，只管圍繞自己去做事。
（3）先遵守后試探：盯著對方的眼睛，用言語撩撥、暗示、試探對方?！^察他?！缓笤偻ㄟ^舉例子，驗證對方，讓他信服。
（4）話語催眠：通過“愧疚引導(dǎo)”等方式，去引導(dǎo)他、馴服他。
3、觀察力訓(xùn)練：去留意對方的任何小動作
語速：快、中、慢
語調(diào)：音量如何？高、低、平、變化？
呼吸：急躁、迅速、緩慢？
動作：大、小、有力、無力、頻率、觸摸
視線：上、下、左、右
說話：常用詞、談吐
身體角度：眉、眼、瞳孔大小、鼻子、嘴巴、臉色、視線移動、微表情。
4、如何通過引出對方價值觀，來制造投緣感？
（1）隨便拋出一個問題，根據(jù)對方的回答，抓住“重點詞語”。
（2）基于“重點價值觀詞匯”，不斷地重復(fù)回答，制造投緣感。
（3）通過語言、姿勢、專注的傾聽等方式，營造你很感興趣的感覺，讓他不自覺暴露很多。
（4）當(dāng)他沒有聊很多時，你可以打個樣主動自我暴露，給他信任感讓他模仿你也主動暴露。但其中你講的故事可以是真，可以不是，就為了貼合對方的價值觀，說他想聽的。
這樣就可以深度了解對方，明確他的價值觀和準(zhǔn)則。
需要注意，前期如果你和對方有想法沖突或者對方介意的，不急著去揭露，心里有數(shù)即可，學(xué)會人情世故，不必急于扯上自己。
5、引導(dǎo)他人的方法
特定心錨的有利動作
同步=不可否認(rèn)的事實
引導(dǎo)=想要對方接受的意見
6、精英男的回應(yīng)術(shù)
（1）無條件的允許和接納
表現(xiàn)出邊界感，不被對方的情緒所帶動。如此他才能發(fā)生移情，對你產(chǎn)生幻想和迷戀。
不用自己的價值觀和原則去評判他，讓他感受到：無論他怎樣，你都能軟綿綿地接住他、無條件的接納他。
促使對方回到童年的情感狀態(tài)?？纯词钦l？在如何劇烈地影響著他？
了解了他對童年的缺憾感或需求，去替代那個人。
- 比如，但他的父母冷漠忽視他，你就可以扮演父母的角色，用細(xì)心的體貼和溫柔的愛護，代替童年時期的忽視和冷漠，去做到他父母沒有做到的事情。
要記住，每個人都和童年有著千絲萬縷的關(guān)系，所有失望、遺憾、痛苦的記憶也都和童年有關(guān)。
你幫他把這些千絲萬縷的聯(lián)系，梳理清楚后，去做個了斷，你就能發(fā)現(xiàn)對方從來不曾探尋的心靈渴望。這樣做下來，你不但掌握了誘惑的基因，也會把它進(jìn)行的既深刻且長遠(yuǎn)，也會讓他越來越好，你們越來越好。
（2）給予他管教、指導(dǎo)、約束和成長
無條件的愛+偶爾的斥責(zé)+立規(guī)矩
（3）理想自我的回歸
每個人都會有自己的理想和抱負(fù)，要讓他感受到自己青春的重現(xiàn)，讓他一步步靠近理想中的人。
（4）激發(fā)男人的保護欲
去扮演聰明伶利招人疼愛，又極具x魅力的小孩?！獜娬{(diào)自己脆弱、易受傷害的特質(zhì)，需要對方扮演起保護的角色。
7、如何規(guī)避緊繃感，釋放松弛感，散發(fā)高級魅力
制造緊繃的不是別人，而是你自己。
你對自己有太多的不允許，經(jīng)常責(zé)怪自己，這就會導(dǎo)致自己對外的不靈活，甚至對外生發(fā)太多的不允許。這樣別人和你在一起時，就會很累。
當(dāng)你不認(rèn)可自己時，你就會慕強，當(dāng)對方挑剔你時，你就想依附上去，通過討好去過日子。
8、賦能清單
1.承擔(dān)：勇于承擔(dān)壓力和困難，不放棄，不躺平；
2.堅持：在重大壓力下，依然沒有擺爛，沒有放任情況發(fā)展；
3.勇氣：每次遭受失敗或者挫折之后，都會站起來，鼓勵自己，不服輸；
4.態(tài)度：對待小事情和小細(xì)節(jié)認(rèn)真、細(xì)致、有耐心；
5.解讀：堅持以善的角度去看待人和事，從不惡意揣測；
6.意圖：做事情的出發(fā)點是好的，從不想著傷害別人；
7.行動力：只要是自己認(rèn)可或者愿意做的事，都會積極行動；
8.思考力：對問題的分析比較透徹全面，喜歡動腦；
9.有主見：比較清楚自己的想法，不會人云亦云；
10.敢挑戰(zhàn)：主動嘗試跳出舒適區(qū)。
9、面對“不安感”的自檢話術(shù)
問題1：到底是什么讓我感覺不安全? (刺激源)
- 裸辭后，找不到很好的工作。
問題2：當(dāng)我感覺不安全的時候，我到底在害怕什么? (認(rèn)知的恐懼清單)
- 害怕前同事、家人們的眼光和評價：你看，她很任性的辭職了，離開了這里，找不到工作了吧。無能又任性，活該。
問題3：除了以上想到的，還有沒有別的可能性? 概率分別有多大?(具象化)
- 沒有穩(wěn)定的現(xiàn)金流，自己養(yǎng)不起自己。5%
- 找不到工作，自甘墮落了，再也看不起自己了，自信被徹底摧毀。70%
問題4：我的應(yīng)對方案是什么? 我付出的代價是什么? (應(yīng)對行為準(zhǔn)備)
- 去做線上賬號？—— 不會
- 去做保險銷售？—— 不會、而且有羞恥感
- 直接聽從家人的安排嫁人，放棄自己的事業(yè)，做家庭主婦?！チ俗晕覂r值感、自我認(rèn)同感。
