有讀者在后臺(tái)問(wèn)過(guò)我：「為什么這么我努力，還不能獲得成功？」
我說(shuō)：「用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮去掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，你這樣當(dāng)然很難成功。」
成功不是一件簡(jiǎn)單的事情，準(zhǔn)確說(shuō)來(lái)，這是屬于少數(shù)人的果實(shí)。如果你想要成功，那麻煩你先認(rèn)真思考好你的目標(biāo)，并確定好你的戰(zhàn)略。只有這樣你才有可能贏得勝利。
傳統(tǒng)我們接受的教育是，要想成功就一定要努力。這個(gè)方法沒(méi)問(wèn)題。但師長(zhǎng)忘了提醒我們：
「成功是需要努力，但是努力不一定可以成功?！?/b>
尤其是我們每個(gè)人的一生不外乎短短幾十年，只懂得努力，我們的上升空間會(huì)變得非常狹窄。
最近在一本書(shū)《Horse Sense》，里面提到了「要加速成功，一定要騎好三匹馬」。覺(jué)得很受啟發(fā)，顛覆了我的三觀。
一、努力陷阱
我之前也是認(rèn)為只要努力就可以獲得成功，但看完這本書(shū)以后，我意識(shí)到事實(shí)并非如此，也慢慢洞見(jiàn)了成功人士的秘密。
假設(shè)我們只通過(guò)努力成功，最典型的就是「努力工作」。這種理念的誤區(qū)在于過(guò)分強(qiáng)調(diào)努力的作用。因?yàn)?，我們無(wú)法度量努力。
大多數(shù)人衡量努力的方法是通過(guò)工作（學(xué)習(xí)）的時(shí)間長(zhǎng)度和強(qiáng)度。很多人會(huì)以為只要比別人多工作、幾小時(shí)，比別人成功的概率就更大了。
的確，努力工作是好事，但是我們每個(gè)人的體力和精力都存在極限。一旦我們我無(wú)法獲得及時(shí)的正面反饋，就很難堅(jiān)持下去。
這也是為什么說(shuō)通過(guò)「節(jié)食減肥」是一件難事。
依靠節(jié)食，開(kāi)始體重會(huì)下降極快，但是沒(méi)多久，體重就會(huì)陷入瓶頸不再變化。這種情況下，人們是難以對(duì)抗饑餓的誘惑，常常是減肥-復(fù)胖-減肥-復(fù)胖。
當(dāng)節(jié)食行不通，理性人會(huì)轉(zhuǎn)變思路?？v觀大多數(shù)減肥成功的案例，都是依靠「控制飲食」和「規(guī)律運(yùn)動(dòng)」的方式達(dá)成減肥目標(biāo)的。
同樣的，進(jìn)入職場(chǎng)以后，我發(fā)現(xiàn)越是高層管理人員，他們工作的時(shí)間越是規(guī)律，越是基層管理人員，越容易加班。
一種可能的解釋是，高層管理人員要想把工作做好，必須學(xué)會(huì)安排下屬干活，而不是親力親為，而基層管理人員只能自己親力親為做事情，一旦效率不高，自然需要加班。
二、智商陷阱
哈佛商學(xué)院對(duì)世界500強(qiáng)公司的高管進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)高層管理者的智商只是中等水平。
一種可能的解釋是：智商越高的人，越不懂得團(tuán)隊(duì)合作，只習(xí)慣于依靠自己解決問(wèn)題，從而降低了自己晉升的可能性。
一次，和成功人士聊起家庭教育，他告訴我：
「我要求自己的孩子不需要做尖子生，只要求他們達(dá)到中上水平即可。因?yàn)槟玫?5分需要付出80%的精力，那100分則需要150%的精力，這樣耗時(shí)間沒(méi)必要，還不如拿這些時(shí)間去學(xué)習(xí)新的技能或者去社交?！?/p>
如果你參加過(guò)初中同學(xué)會(huì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些拿高分的學(xué)霸未必混的比中等生好，事業(yè)上的成功和學(xué)習(xí)成績(jī)高低并無(wú)太大干系。
三、學(xué)歷陷阱
之前一個(gè)讀者語(yǔ)氣絕望的問(wèn)我：
「serena，我沒(méi)上重點(diǎn)大學(xué)，我這輩子還有希望嗎？」
我說(shuō)：「當(dāng)然不是，你的未來(lái)還大有可為?！?/b>
為什么這么說(shuō)？
我沒(méi)出來(lái)工作前，也認(rèn)為學(xué)歷非常重要。如果上不了北大、清華這類(lèi)學(xué)校我人生也沒(méi)有什么未來(lái)了。確實(shí)，名校的光環(huán)、教育水平、人脈圈可以讓很多名校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)擁有很大優(yōu)勢(shì)。
但是隨著現(xiàn)在大學(xué)生越來(lái)越多，光憑學(xué)歷并不能讓你在職場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，真正決定你未來(lái)職業(yè)發(fā)展的說(shuō)到底還是你的工作能力。
我的建議是：如果可以上名校，一定要上名校，如果沒(méi)能去成名校，也不妨利用好課余時(shí)間提升自己的硬技能和邏輯分析能力，
這樣一來(lái)，一樣有可能打敗「名校生」。
四、工資陷阱
之前寫(xiě)過(guò)一篇文章談?wù)撨^(guò)「工資」的意義，我的觀點(diǎn)是一定不要因?yàn)楣べY高低選擇一個(gè)企業(yè)。
的確，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，一份高薪工作的誘惑力非常大。但是，如果想在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，我們需要選擇一份適合我們的工作，而不是高薪工作。
是不是大企業(yè)，是不是五百?gòu)?qiáng)企業(yè)都不重要。
重要的是你進(jìn)入的這個(gè)公司，在它所在行業(yè)中的地位如何、這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何、你的上司如何，這些才是你在選擇工作時(shí)最應(yīng)該考慮的。
一個(gè)讀者向我咨詢(xún)：「選擇進(jìn)入一個(gè)低薪創(chuàng)業(yè)企業(yè)，還是進(jìn)入高薪國(guó)企」
我給的回答是：「如果條件允許，不看工資，看行業(yè)。如果你進(jìn)入的行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，用不了三年，你就會(huì)變的很值錢(qián)。」
而，如果進(jìn)入夕陽(yáng)行業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)要不了三年，你的同學(xué)都比你拿的多
如果你熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論的話(huà)，想必熟悉「差異化戰(zhàn)略」，即模仿別人并不能獲得勝利，只有你大膽去做不同的事才能取勝。
同樣的，要想成為少數(shù)人，我們必須突破傳統(tǒng)思維誤區(qū)，更新我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)，才有可能彎道超車(chē)，殺出重圍。
今天的文章寫(xiě)到這，明天接著和你們聊「彎道超車(chē)」的方法。
