Define an organizational purpose that goes beyond nextquarter financila results and goes beyond maximization of shareholder wealth. Define a purpose that employees can believe in and challenges them to contribute their best work.

不同國(guó)家的發(fā)展階段不一樣。

就如同一個(gè)人的出生和成長(zhǎng)，吃、拉、學(xué)、玩都很重要，但是不同階段的重要性不一樣。

剛出生，吃和拉比較重，生存。吃，拉>玩>學(xué)

青少年，學(xué)和玩很重要，吃和拉也重要，但是退后一點(diǎn)點(diǎn)。學(xué)，玩>吃，拉

中老年，吃不是那么重要，拉比較重要。玩>拉>吃>學(xué)

所以脫離時(shí)間，談重要性，就是耍流氓。