? ? ? ?年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)乎黨和國(guó)家前途命運(yùn)的百年大計(jì)。培養(yǎng)革命事業(yè)合格接班人是馬克思主義政黨的重要建黨原則。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，“黑天鵝”“灰犀?！笔录r(shí)有出現(xiàn)；中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局全速推進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)一路相隨?！拔覀兲幵谇八从械淖兏飼r(shí)代，干著前無(wú)古人的偉大事業(yè)，如果知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會(huì)耽誤事?！倍贻p干部“精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，正處在長(zhǎng)本事、長(zhǎng)才干的大好時(shí)期”，因此，習(xí)近平總書記殷切希望建設(shè)好年輕干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮好這支生力軍的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的歷史重任。在年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上，習(xí)近平總書記實(shí)事求是分析了目前年輕干部隊(duì)伍存在的不容忽視的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)“有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，在不斷摸爬滾打中鍛造高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

“? ? ? 忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”彰顯新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍的可貴品質(zhì)。以崇高的理想和神圣的事業(yè)感召、吸引與鍛造優(yōu)秀骨干分子是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。守住拒腐防變防線。面對(duì)盤根錯(cuò)節(jié)的利益關(guān)系、形形色色誘惑的考驗(yàn)，年輕干部“要守住守牢拒腐防變防線，不是設(shè)一道、兩道關(guān)口就夠了，而是要層層設(shè)防、處處設(shè)防”，不僅要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更要守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，做到嚴(yán)格自律，廉潔奉公。發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在。年輕干部要始終牢記初心使命，始終堅(jiān)持人民至上，用心用情用力解決群眾的“急難愁盼”實(shí)際問(wèn)題，將為民造福作為最根本職責(zé)和檢驗(yàn)政績(jī)的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ?統(tǒng)籌推進(jìn)“五大體系”建設(shè)，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。習(xí)近平總書記指出，要“加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督”。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要“健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制”。通過(guò)統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作“五大體系”建設(shè)，促使年輕干部育選管用各個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為堅(jiān)持造就高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，注重“把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑”。建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，加強(qiáng)對(duì)青年干部政治素養(yǎng)、工作能力和工作作風(fēng)的鍛造。建立健全以德為先、任人為賢、人事相宜的選拔任用體系，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和素質(zhì)能力關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和任用愿干事、真干事、干成事的年輕干部。建立健全管思想、管工作、管作用、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，使年輕干部心有所畏、言有所戒、行有所止。建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大年輕干部加強(qiáng)理論修養(yǎng)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，讓青春在為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)接力奮斗的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。