大膽用人，對領(lǐng)導者來說是一個難能可貴的優(yōu)點。領(lǐng)導者不但要為此力排眾議，委以重任，還有可能因此而此飽受質(zhì)疑、批評和指責，承擔各種無形的壓力和風險。不過，領(lǐng)導者大膽用人，也是對人才的一種不容置疑的信任，一種對自己識人眼光的自信。
曹操察人用人從來都是膽大而心細，例如他俘獲張遼后，要他投降，張遼不降，曹操命人將他推出斬首。張遼臨死不懼，曹操就此觀察判斷此人絕對是一名良將，立即揮劍斬斷了捆綁張遼的繩索，讓張遼坐在自己身邊，為他敬酒壓驚。張遼深受感動，投降了曹操，果然成為曹操手下的得力大將?？梢?，曹操是很會觀察人的。
曹操手下的文臣武將，一旦得到他的肯定和信任，便會被他大膽任用。只要有能力，不計出身資歷。這樣被重用之人，才能不負所望，出色地完成任務(wù)。曹操在用杜畿作為河東太守的問題上，對荀彧和杜畿言聽計從，就充分證明了他對人才的充分信任。
三國時，河東地區(qū)混亂不堪，人民一直深處水深火熱之中，曹操為了改變現(xiàn)狀，聽從荀彧建議派杜畿到河東接任太守。這一消息很快傳到河東的實權(quán)人物衛(wèi)固的耳朵里，這讓衛(wèi)固很生氣。聽到消息后，衛(wèi)固帶兵封閉了杜畿前往河東的通路。
曹操本想派夏侯悖前去征討，杜畿忙阻攔說：“出兵征討會給全郡人帶來災(zāi)難，現(xiàn)在我自己去，只要我能在河東住一個月，一切問題都可以解決?！庇谑?，杜畿繞道偷偷進入了河東。
范先、衛(wèi)固等實權(quán)人物見到杜畿后，先殺了郡官三十多人，威脅杜畿離開。杜畿卻行動自若，不為所動，并對他們兩個人說：“你們兩個才是河東的真正主人，我得依靠你們的力量才能當這個太守，所以郡里的大事我們?nèi)齻€人商量著辦吧?！边@一句話讓范先、衛(wèi)固等人安下心來，杜畿任命衛(wèi)固為都督，管郡政，范先仍統(tǒng)兵，自己裝作毫不管事的樣子，只到諸縣走訪。不久，杜畿知道河東諸縣已大多聽自己指揮，便征兵攻打衛(wèi)固，曹操也派兵從外面夾擊，迅速平定了衛(wèi)固的叛亂。
平定叛亂后，杜畿仍任河東太守。由于他治理河東，務(wù)實而寬惠，鼓勵耕種，發(fā)展畜牧業(yè)，老百姓的日子過得很富足；同時又興辦學校，選拔人才，習武練兵，河東成為關(guān)中最豐實安定的郡。所以在當時的河東流傳著這樣一句話：“治理河東，唯有杜畿?！睆倪@句話足以看出杜畿將河東治理得非常好，這也說明曹操聽從荀彧建議，大膽起用杜畿是正確的選擇。
其實，但凡有作為的領(lǐng)導都能大膽用人，而人才常常能不負所望。
三國時期，呂蒙偷襲荊州成功，殺了關(guān)羽。劉備舉傾國之兵與吳國決戰(zhàn)，要報關(guān)羽之仇。
當時是蜀強吳弱，在大軍壓境的情況下，孫權(quán)憑著對陸遜的了解和認識，大膽起用小將陸遜，把抗擊劉備的主帥職務(wù)交給了陸遜。陸遜不負眾望，指揮軍隊以逸待勞，飼機反擊，最后以火攻大破劉備，逼得劉備白帝城托孤，命喪黃泉，解了東吳的亡國之災(zāi)。
孫權(quán)為什么敢于大膽啟用年輕小將陸遜呢？
陸遜年輕喪父，跟隨堂叔廬江太守陸康生活。他自幼酷愛學習，熟讀兵法，又有長期積累的實踐經(jīng)驗。當年孫權(quán)聽信魯肅的意見，將荊州這個戰(zhàn)略要地借給了劉備。而劉備是有借無還，孫權(quán)追討多次，劉備也不還，并派大將關(guān)羽鎮(zhèn)守荊州。
后來鎮(zhèn)守陸口的呂蒙在小將陸遜的幫助下，奪取了荊州，殺了關(guān)羽。陸遜在奪取荊州的戰(zhàn)役中立下了大功，從中也使呂蒙和孫權(quán)認識了解了陸遜。
在讓陸遜擔任抵抗劉備大軍的主帥之前，陸遜還只是個不太出名的校尉。但是孫權(quán)就是憑著對陸遜的多年的了解和呂蒙的極力推薦，大膽啟用陸遜。而陸遜也沒有辜負孫權(quán)的期望，揮師打敗了劉備，解了東吳危機，建了一件大功。
孫權(quán)重用陸遜，可以說是選準了人。陸遜不但有軍事才能，而且行政管理能力也很強。在處理政務(wù)上，很會顧全大局，化解矛盾。
他在任右都督時，一次奉命去會稽平叛擴軍，與當時的會稽太守淳于式產(chǎn)生了矛盾。淳于式寫信告陸遜不從實際出發(fā)，濫用權(quán)力，搞得當?shù)夭坏冒矊帯ｊ戇d對此毫無計較，反倒稱淳于式是個稱職的好官。
他對孫權(quán)說：“淳于式做地方官，想的是愛惜百姓，發(fā)展生產(chǎn)，他不是為私而告我。他是一個難得的好官?！标戇d的這一態(tài)度深受孫權(quán)的賞識。
曹操和孫權(quán)大膽用人、不負所望的用人智慧告訴我們，當工作中遇到困難時，當我們渴求人才出現(xiàn)時，其實人才就在身邊，關(guān)鍵就看你能否慧眼識人，大膽用人。
智慧書簽
有些問題用常規(guī)的方式解決不了，可以嘗試用特殊的方式去解決。在現(xiàn)代社會中，新進人員，尤其是年輕人，他們在新的環(huán)境中雄心勃發(fā)，有一展身手的欲望。作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者如果能充分利用這一點，打破常規(guī)地開掘新人的潛力，給年輕人機會，往往會給自己迎來更多的發(fā)展契機。
