成功的人生之匯合點(diǎn)

伯特海靈格

理想的匯合點(diǎn)，就在中間。雙方維持各自的自主性，通過合作，找出共同的目標(biāo)，任何一方都不欺騙對方也不強(qiáng)迫對方，彼此誰也不占誰的便宜。大家雙贏，沒有輸家。

現(xiàn)在我把這項(xiàng)原理運(yùn)用在事業(yè)上，這是值得思考的事情，在任何具體情況下，我不敢說哪里是最好的約會地點(diǎn)，但值得多想的是:到底什么才是最值得分享的成功？就長期而言，更重要的是，到底它提供了什么好的服務(wù)。

舉個現(xiàn)實(shí)的例子:女人繼承家族的企業(yè)會發(fā)生什么事情呢？丈夫?yàn)榱怂徇M(jìn)她家，在公司取得一個位置，甚至是一個管理的位置，這樣對公司有幫助嗎？他對妻子會有什么感覺？他是不是還是覺得她沒變？成為她的丈夫，她是否覺得地位相等？他對妻子的事業(yè)有什么感覺，他是否和妻子一樣，得到相同的尊重？他獲得了尊重嗎？

說的更詳細(xì)一點(diǎn)，在事業(yè)上，他感覺好嗎？他是否盡其所能照顧并推動太太的事業(yè)？他是不是能夠展現(xiàn)他的內(nèi)在力量？說的夸張點(diǎn)，他也許對事業(yè)很放心，如果企業(yè)倒閉了呢？如果他和妻子發(fā)現(xiàn)這一路上，在雙方家族距離相等的地方，不得不從頭開始，他們?nèi)绾伍_始雙方的關(guān)系？

就我的觀察，當(dāng)女人繼承家族企業(yè)，接下來經(jīng)營管理權(quán)時，如果丈夫跟著加入家族事業(yè)體，在公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)階層的職務(wù)，不管他的能力如何，公司都會因此業(yè)務(wù)下滑，最后可能會面臨倒閉的命運(yùn)。

所以，男人要小心，不要涉入妻子的事務(wù)，任何形式的干預(yù)都不要，即便是擔(dān)任咨詢的角色也不要。這意味著，為了維護(hù)自己的尊嚴(yán)和妻子相處，做先生的最好不要依靠太太，到別的地方去工作，或者開創(chuàng)自己的事業(yè)，這樣聽起來可能很刺耳，然而，為了個人的生活，事業(yè)和工作，對兩個人來說，這都是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，具有一定的成就。

當(dāng)女人加入丈夫繼承且接替父母的事業(yè)時，是否也適用？我們觀察發(fā)現(xiàn)，女人會進(jìn)一步支持丈夫的生意，整體而言，她的參與完全不會造成企業(yè)破產(chǎn)的危機(jī)，問題是，在這種情況下，特別是當(dāng)它是一個家族企業(yè)時，雖然她很樂意，但她丈夫的父母，尤其是她公公，是否仍然緊緊的抓住韁繩不放手呢？

若丈夫無法離開自己的父母，而繼續(xù)是住在家里的兒子，經(jīng)過很長一段時間，仍無法自力更生，他永遠(yuǎn)無法完全獨(dú)立。不管妻子多么能干，多么有效率，在那里她還是找不到自己的家，因?yàn)樗茈y感受到和先生站在同一個基準(zhǔn)點(diǎn)上。

當(dāng)夫婦中途相遇，丈夫開始創(chuàng)業(yè)，他們經(jīng)常以傳統(tǒng)的方式來分工，丈夫做業(yè)務(wù)，妻子照顧家庭和孩子，雙方仍然在中間匯合，他迎向她，她走向他，無論他的事業(yè)以何種方式開始，漸漸都會成為一個共享的企業(yè)。

這適用于很多地方，夫妻建立事業(yè)如同共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，他們是平等的伙伴，中間匯合點(diǎn)，是夫妻關(guān)系成功的基礎(chǔ)，對于他們的事業(yè)也有積極的影響力。