今天去跳傘，包里就一本書，還是昨天看完的。那今天，我就把書中的句子總結(jié)一下，然后就讓他安靜的等待被人領(lǐng)取吧。
Day19/21? 03-鱷魚
今日讀書：總結(jié)《你的降落傘是什麼顏色》
今日讀書時(shí)間：???♀?
今日讀書總結(jié)?今日金句分享：
1，如果你裸辭，很可能在裸辭之后就無法重回工作崗位，甚至被打上“無法信任的人的標(biāo)簽”
2，IT行業(yè)的一些雇主，用人就用到某個(gè)項(xiàng)目結(jié)束，而不是雇傭長期工。
3，找不到工作是因?yàn)闆]空缺，而實(shí)際是有空缺，只是雇主改變了他們的招聘方式。
4，所謂的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)就是技能
5，簡歷一定要有照片
6，簡歷中可以講故事，（謙虛點(diǎn)說，為何你是出色的人）
7，Skype2005年被eBay收購。2011年賣給微軟。
8，履歷：Curriculum Vitae
9，公開的交流網(wǎng)站中：要注意形象，學(xué)會(huì)管理@@@
10，推薦STAR法則：在什么情況下，你面臨什么任務(wù)，采取什么行動(dòng)，取得了什么結(jié)果
11，許多雇主更喜歡求職信，而不是簡歷。求職信，需要建立在你對(duì)雇主非常了解的情況下。
12，與其抱怨，不如行動(dòng)，直面自己，終身學(xué)習(xí)，優(yōu)化技能，莫忘初心。
13，改變就是把握那些能改變的
14，在很多情況下，你會(huì)感覺自己被打倒了，毫無反抗之力。但你總能掌控一部分，2%、5%，誰知道呢?？傆行┦裁词悄隳茏龅?，在你掌控之內(nèi)。而往往是改變那一小點(diǎn)，最后就改變了全部。
15，
16，面試就是談什么是我，什么是你。
17，你具備哪些和我們所需職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、技能或者知識(shí)？你要真正回答的是這個(gè)問題，他們對(duì)你工作史感興趣，尤其是和正在討論的職位相關(guān)的工作史。
18，除非你是從對(duì)方嘴里銜聽到的，否則別用“問題”這個(gè)詞。因?yàn)楣椭鞲鼉A向于同義詞，比如挑戰(zhàn)或者需要。
19，面試中被提出問一個(gè)缺點(diǎn)：e.g.我不喜歡被過多管理，因?yàn)槲液苤鲃?dòng)，喜歡在問你問題出現(xiàn)前就預(yù)測(cè)。
20，向HR提問：我將匯報(bào)給誰。
21，
22，
23，先拓寬視野，再縮小你的選擇范圍，而不是一開始就縮小
24，斯特朗測(cè)評(píng)人
25，
