學(xué)習(xí)內(nèi)容：

【原文華譯】　劉秀征討王郎的時候，彭寵（漁陽太守）發(fā)突騎兵以助軍，轉(zhuǎn)運糧食，前后不絕。到了劉秀追擊銅馬賊到薊縣，（彭寵去覲見劉秀）彭寵自認(rèn)為功高，期望也很高，覺得劉秀對他的接待規(guī)格不夠，心中不平。

等到劉秀即位為皇帝，吳漢、王梁都是彭寵部下，并列三公，而彭寵卻沒有得到加封，所以怏怏不得志，嘆息說：“如果這樣，那我應(yīng)該封王！難道陛下把我忘了嗎？”

當(dāng)時北部州郡破敗，唯獨漁陽還算完好。漁陽有舊鐵礦，彭寵轉(zhuǎn)運鐵礦，購買糧食，蓄積珍寶，更加富強(qiáng)。

幽州牧朱浮，年少有俊才，想要復(fù)興風(fēng)俗教化，收買士人之心，就招攬州中名士，以及王莽時期的二千石官吏，都安排在自己幕府，征調(diào)各郡糧食以贍養(yǎng)他們的妻子兒女。

彭寵認(rèn)為天下未定，還在用兵之際，不應(yīng)該多設(shè)官屬，耗用軍費，所以拒絕從命。朱浮的性格，一向急躁自負(fù)，彭寵呢，也是倔強(qiáng)狠辣之人，兩人積怨越來越深。朱浮數(shù)次進(jìn)讒言構(gòu)陷彭寵，密奏說彭寵多聚軍糧，意圖難以預(yù)料。劉秀則故意將朱浮的密奏泄露給彭寵，以敲打他。

這時，劉秀下詔征召彭寵，彭寵上書，愿與朱浮一起對質(zhì)。劉秀不許。

彭寵愈加不安。彭寵的妻子一向剛烈，不堪委屈，堅決勸彭寵不要應(yīng)召，說：“天下未定，四方各自為雄，漁陽大郡，兵馬最精，為什么被人告狀就棄之而去呢？”彭寵又與所親信官吏商量，個個都怨恨朱浮，沒有一個人勸他去洛陽的。

劉秀又派彭寵的堂侄子后蘭卿去勸諭他。彭寵扣留子后蘭卿，發(fā)兵造反，拜署將帥，親自率領(lǐng)二萬余人，攻打朱浮于薊縣。又因為耿況和他一樣有大功，而恩賞同樣微薄，數(shù)次派使者游說耿況入伙，耿況不接受，斬了他的來使。

【學(xué)以致用】

01，

很顯然，彭寵受委屈了，這個委屈怎么來的呢？

他自以為在劉秀征討王朗的時候做出了很大的貢獻(xiàn)，但是，受到的待遇卻很低

一個是劉秀給他的接待規(guī)格不夠

二個是兩個部下吳漢、王梁都成為三公了，自己卻沒有加封，所以有怨氣

三是劉秀安排了一個后生小子來做他的頂頭上司，他又能有什么本事呢？所以又不服

那么，劉秀為什么會這么安排呢？? 不知道什么原因，但可以猜猜看

這里面牽扯到一個話題點：

算法與公平的問題

人都是不患寡而患不均，公平是一桿秤

但是，每個人心中都是有一桿秤的，并且還都不一樣

劉秀與彭寵的不一樣，彭寵與耿況的不一樣

同時，這桿秤的評估算法，外人都是看不見的，那么，這個時候，應(yīng)該聽誰的？

這個時候應(yīng)該聽劉秀的，他是這支團(tuán)隊的大當(dāng)家，是公司的老板

所以，當(dāng)你算出來的和他的不一樣的時候，你只能去研究他的算法，他的評估方式是怎樣的，去接受他的算法

02，

按照彭寵的算法，他覺得自己是受委屈的，是不公平的，他覺得耿況也受到了不公平的待遇，耿況在劉秀落難的時候一直跟著，到現(xiàn)在封賞的時候，耿況也沒有獲得更高的待遇，

那么，耿況是不是也覺得自己受委屈了呢？? 我們不知道

但是，就彭寵與耿況而言，他們之間有所區(qū)別

耿況的忠誠是堅決的，劉秀肯定能夠看得出來，王夫之講，耿況當(dāng)初歸附劉秀，也是因為寇恂的態(tài)度堅決，他聽了寇恂的。 但是，可貴的是，他一旦做了決定，就義無反顧，死心塌地，不再窺視兩端

所以，彭寵派使者過來，耿況把他的使者斬了。

但彭寵不一樣，他一直在“審時度勢”，所謂相由心生，估彭寵的行為是被劉秀早就看出來了，認(rèn)為他不是真心實意的歸順，所以對他有了成見。

03，

所有決策背后都有情緒在支撐，所有錯誤決策背后也是有情緒在支撐

劉秀是否有對彭寵不公，這沒人知道，但是，我認(rèn)為劉秀應(yīng)該是故意的

既然看到了這個人有自我邀功的意識，同時呢，又不是真心實意的歸順，所以，把他放在一個角落里先委屈下

個人認(rèn)為，這是大人物考量手下的一種手段

如果他能磨平心中的不滿，能夠抗的下委屈，時間一到，該上升上升

不然，不知道天高地厚

現(xiàn)在看來，任正非好像經(jīng)常使用這招，（田濤老師有本書，華為訪談錄，有記載）? 那些留下來的，華為的頂梁柱，基本上都受到冷板凳的待遇，老板也知道你委屈啊， 但是，如果老板真想讓你做更高位置，承擔(dān)更高責(zé)任，你不經(jīng)歷幾次“委屈”的熬煉，都不敢用你

人都會在高光時刻容易變得乖張， 這個乖張不僅對個人有害，對公司組織更有害

任老板也想要好好栽培所謂的“華為前太子”，但是，人年輕氣盛，有點成就了氣就更盛了，最后，一碰冷板凳就過激了。

所以，從下屬角度，這就要看自己能不能悟到這一點了

很明顯，彭寵沒這個悟性

他的決策受他不滿的情緒影響

接著受他老婆的情緒影響，他下屬的情緒影響

然后做出了錯誤的判斷與選擇

有句話說，一個人要么跟著一個好的老大，要么自己當(dāng)老大

彭寵可能覺得劉秀不是一個好的老大了，于是決定自己當(dāng)老大

問題是，現(xiàn)在這個時候，不管從大勢上看還是從政治資本，錢糧兵馬，根據(jù)地、內(nèi)部人才儲備等方面來看，他拿什么爭天下呢？?

放到現(xiàn)在來思考：

1，老板怎么建立自己公開透明的算法呢？?

2，高管怎么平衡自己與公司的算法差異呢？ 要么不選擇，選擇了就不要帶情緒，傳播不好思想，這是很危險的。

3，老板要選拔出合格的人不容易吶，有些話不能講明，講了就不能起到磨練作用，這的看個人的悟性。