職場(chǎng)嬰兒化

見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí),他是個(gè)『大人物』沒(méi)錯(cuò),但是千萬(wàn)不要把對(duì)方看成『大人』。

你將其看成大人,你就會(huì)把自己看成小孩。工作辛苦、工作困難,你就會(huì)希望領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)安慰你兩句,這是錯(cuò)的。

在職場(chǎng)上,情緒價(jià)值意義不大,要把重心放在『生存價(jià)值』。

開會(huì)時(shí),你講個(gè)笑話,大家都笑了,這是情緒價(jià)值;你們團(tuán)隊(duì)面臨危機(jī),來(lái)了一個(gè)技術(shù)大牛,拯救了團(tuán)隊(duì),這是生存價(jià)值。

不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)大人,當(dāng)媽,而要把他當(dāng)伙伴,當(dāng)朋友。你為他提供生存價(jià)值,他也為你提供生存價(jià)值,這才是成年人的世界。

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