杰克·韋爾奇曾在他的著作《Winning》中提到，一個(gè)好的管理者擁有1P+4E的特質(zhì)，其中1P就指的是Passion熱情，4E分別是Energy活力、Energize 激勵(lì)、Edge決斷和Execute執(zhí)行。

今天，我們要從心理學(xué)的角度來(lái)看Passion熱情。匈牙利裔美籍心理學(xué)家米哈里·契克森于1975年首度提出心流（Flow）概念（又名化境Zone），也有人翻譯為“神馳”狀態(tài)，米哈里定義心流是一種將個(gè)人精神力完全投注在某種活動(dòng)上的感覺(jué)，同時(shí)會(huì)有高度的興奮感及充實(shí)感等正向情緒。這種興奮的正向情緒，正是在工作中投入熱情后所產(chǎn)生。

米哈里·契克森認(rèn)為，在心流產(chǎn)生的時(shí)候，我們會(huì)傾向?qū)Ｐ挠谀壳巴度氲幕顒?dòng)，目標(biāo)清晰，動(dòng)作和意識(shí)合一，力量專注，根據(jù)環(huán)境變化可以自行控制行動(dòng)，同時(shí)憂慮感會(huì)消失，主觀的時(shí)間感覺(jué)時(shí)間流逝飛快。

米哈里·契克森指出，當(dāng)人們處于心流狀態(tài)，可能會(huì)出現(xiàn)以下幾種特征：

1.?做事順利不需多加思考，仿佛閉著眼睛也可以處理得很好。

2.?感覺(jué)時(shí)間過(guò)得特別快。

3.?專注投入事物之中，導(dǎo)致不易察覺(jué)像是饑渴、一旁有人或手機(jī)震動(dòng)等感覺(jué)與刺激。（想想一個(gè)人拿著雞蛋看時(shí)間，卻把手表丟到鍋里煮熟的畫(huà)面）

4.?在事情完成后，會(huì)感受到滿足、快樂(lè)、充滿成就感等正向情緒。

在職場(chǎng)中，我們都希望自己能夠達(dá)到“達(dá)人”的境界，有人給“達(dá)人”這樣的一個(gè)定義：在一件工作或技藝中專心致志10000個(gè)小時(shí)。這么長(zhǎng)時(shí)間的專心致志，我想也只有心流狀態(tài)，或是所謂的“熱情”投入，才會(huì)讓我們無(wú)怨無(wú)悔吧！