之前聽(tīng)知識(shí),技能,態(tài)度,態(tài)度占一個(gè)人能力的50%。態(tài)度不好的人就是公司的污水。評(píng)價(jià)一個(gè)人的態(tài)度主要從三個(gè)方面:負(fù)能量,雙面,玩世不恭。
做為管理者要控制公司里的污水員工不超過(guò)10%,把最具污水效應(yīng)的5%員工盡量砍掉
做為員工,既然在公司里就保持積極性,認(rèn)同公司的價(jià)值觀,不要做污水員工
之前聽(tīng)知識(shí),技能,態(tài)度,態(tài)度占一個(gè)人能力的50%。態(tài)度不好的人就是公司的污水。評(píng)價(jià)一個(gè)人的態(tài)度主要從三個(gè)方面:負(fù)能量,雙面,玩世不恭。
做為管理者要控制公司里的污水員工不超過(guò)10%,把最具污水效應(yīng)的5%員工盡量砍掉
做為員工,既然在公司里就保持積極性,認(rèn)同公司的價(jià)值觀,不要做污水員工