我聽到：

阿紫老師分享：

90年后新力量：變現學院文化+變現學院20字方針

利他就是最好的商業(yè)模式，產品+關系=社群運營

社群案例拆解：本尚書院

策劃，運營，剛開始不看好

女性社群14天實現104萬業(yè)績

建議建立班主任群

盯運營，盯人

對創(chuàng)始人?要求

對團隊?要求

創(chuàng)始人負責人難于開口談錢

社群里需要平臺創(chuàng)始人適當的去談，聊業(yè)績

平臺先?錢賺再?養(yǎng)人

社群規(guī)劃環(huán)環(huán)相扣

1.意愿度問題

背后有團隊的配合：在每個社群背后有打勝仗的覺醒，永遠叫不醒一個裝睡的人。

2.培養(yǎng)能力的問題，不要挑剔他人有沒有能力，我們要培養(yǎng)他。

3.團隊平臺足夠開放，能夠近距離接觸到創(chuàng)始人社群的核心、打法。

你的+我的=大家的

加速成長，唯有行動方能破局，不是你行你才上，而是你上你才行！

紅濤教練分享：

999成為群主，助力授課，群規(guī)統(tǒng)一規(guī)劃，招募100位群主：

一是允許建群，營收自己收

二是群主可以加入升級訓練營

1.讓人明白有力可圖

2.讓人覺得是容易的

3.讓人明白即使沒成功是值得的

自學中醫(yī)的各種知識，下苦工學習各種穴位各種中醫(yī)知識。

十個月持續(xù)分享，通過十個月把二十人的群裂變六個群，每個群200人左右，只有一個人，和一個助理，做給下面的人看，做社群難不難。

變現學院總結這么多系統(tǒng)，讓大家更便捷了解社群，分享的內容能不能幫助身邊人，利他。

架構-商業(yè)模式-運營-

是否愿意慢下心來學習社群運營的流程？

是否愿意長期的耕耘？

愿意利他，愿意耕耘，愿意為用戶提供價值

你有資源，我?運營價值，一起共創(chuàng)！少走彎路。

不用親力親為，增加能力

事情不復雜，用心學習+運營的標準方法，社群運營就不難

利他，一起共建共享??！

我感悟到

社群運營有很多東西要學習.

我要做到

　想那么多干嘛！唯有行動，方能破局,不是你行你才上，而且你上你才行