今天我想分享一個概念：

個人信息管理(Personal Information Management，PIM)

下面的詮釋摘自MBA智庫百科，了解一下：

什么是個人信息管理

　　個人信息管理是以個人為中心，將個人意識、管理理念、現(xiàn)代化技術(shù)等有機地結(jié)合起來，通過信息獲取、組織、集成、交流與共享等一系列環(huán)節(jié)，最終實現(xiàn)信息、知識的共享與創(chuàng)新，以此提高個人的適應(yīng)能力、生存能力和競爭能力的管理模式與理論。

? ? ? ? 個人信息管理存在于個人層面，其實質(zhì)都在于幫助個人提升工作效率，整合自己的信息資源，提高個人的競爭力。它是一種新的管理理念和方法，能將個人擁有的各種資料、隨手可得的信息變成更有價值的知識，最終有利于自己的工作和生活，通過個人信息管理，人們可以養(yǎng)成良好的學習習慣，增強信息素養(yǎng)，完善自己的專業(yè)知識體系，提高自己的能力和競爭力，為實現(xiàn)個人價值和可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

個人信息管理的目標

個人信息管理的目標突出了個體，具體表現(xiàn)在以下幾點：

(1) 整合零散的個人信息與知識。

大量個人信息處于零散的無序狀態(tài)，有價值的信息得不到有效的利用與共享，從而造成了知識流失。按照個人發(fā)展的實際需要，對信息進行分類和序化，并根據(jù)信息之間的關(guān)系進行組織、存儲，便于信息積累與共享，并實現(xiàn)個人知識創(chuàng)新。

(2) 提高個人處理問題的效率。

通過個人信息管理，構(gòu)建個人知識平臺，提高個人應(yīng)變能力和反應(yīng)速度。面對問題，能夠通過平日的信息與知識的積累，快速查找答案，有效解決問題。

(3) 培育新的想法與思維。

在日新月異的時代背景下，保持創(chuàng)新能力是組織和個人獲得并保持競爭優(yōu)勢的源泉。對于個人而言，信息管理與知識管理的最終目的是如何使自己跨越時空界限，交流思想，共同創(chuàng)造新的思維。在信息管理過程中，借助非正式與正式的信息交流，把具備某種共性的人們聚集起來實現(xiàn)信息共享，充分利用人們頭腦中的創(chuàng)造性思維，產(chǎn)生新的思維。

(4) 完善個人知識結(jié)構(gòu)。

隨著社會信息化進程的加快、借助現(xiàn)代信息技術(shù)、個人獲取信息的能力實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，個人信息的擁有量極度膨脹、對于數(shù)量龐大的信息積累，個人只有科學地管理信息，并主動對大量零散的信息進行深度加工，從中挖掘出有用的知識，通過有效吸收，才能不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，增強自身的適應(yīng)能力。