認(rèn)知偏差

認(rèn)知偏差普遍存在于公司工作之中，作為團(tuán)隊(duì)管理者最大的認(rèn)知偏差主要在于自己和領(lǐng)導(dǎo)之間，因?yàn)楣ぷ鞯闹攸c(diǎn)不同，個(gè)人的能力不同，關(guān)注重點(diǎn)不同，對(duì)你的本身工作內(nèi)容不了解，導(dǎo)致認(rèn)知偏差。

認(rèn)知偏差普遍存在，對(duì)上管理要解決的很大問(wèn)題就是降低認(rèn)知偏差。

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