快樂是激勵人不斷前進的內在動力。然而對朝九晚五的職場一族來說，枯燥、繁重的工作好像與快樂相差很遠。曾經有人調侃，上班的心情如同上墳。還有人說，星期一上班的動力來自于收快遞。雖是調侃，但對工作的無奈、無助、無語也真真是每個人都有一肚子的苦水。可是，工作不是一朝一夕，而是要幾十年成為你生命的主題。如果苦哈哈的工作一輩子，那這人生也是何等的悲哀啊。

在職場這個大花園，滿園春色里我知道我在，可并沒有誰關心哪棵草是我，說白了就是沒有“存在感”。如果工作中再得過且過，沒有“獲得感”，這每天班上的渾渾噩噩，也自然是了無滋味。那如何在枯燥的工作中找到快樂呢？重點是要有所“忌”、有所“為”。

“忌”閑言碎語，搬弄是非。有人的地方就有是非。但是，作為一個明智的人、有方向感的人，千萬別人云亦云，混跡于閑言碎語之中，別做“是非”的搬運工，于己無益，還傷及無辜。日子久了，自己的名聲也不會好到哪里。

“忌”拈輕怕重，打太極拳。桃子揀大的摘、工作揀容易的干。這是一些職場骨灰級人士的得意生存經。但事實上，這樣做真的就是“好”嗎？拈輕怕重，就永遠也挑不起擔子。20歲的時候是科員，干點邊邊角角的活，還可以說年輕人要多鍛煉，等到四五十歲了，還是肩不能扛、手不能提，業(yè)務不精、工作無力，讓領導如何看？讓同事如何看？情何以堪啊?！度纸洝防镉芯湓?，“玉不琢，不成器；子不學，不知義”。工作壓擔子、才能有進步。多干點，不吃虧。

“忌”功于交際，唯領導論。有些人對自己手頭的工作不盡心、不盡力，敷衍了事。但對領導卻很熱心，功于人情交際，熱衷圍著“領導”打轉轉。但，這樣只是“花架子”，并不能經得起實踐的檢驗，也跳脫不了群眾的眼睛。以為是走了捷徑，其實是繞了很大的“圈子”。實打實干好本職工作才是當下該做的。

避開以上三點，只能算是“合格”。如何，讓自己更好的“管理”好上班時間的這8小時，讓時間不虛度、讓自己更充實，讓每天都有進步，用那種滿滿的獲得感、成就感，也感知工作的樂趣，樂此不疲、勤勉進步呢？

早到一刻鐘，梳理“任務表”。你是不是習慣了每天掐著表，在最后一分鐘打卡上班？是不是常常有感覺這一天很忙、但干了些啥，卻無力盤點，昏昏沉沉？其實，只要早到一刻鐘，讓自己輕松的收拾好辦公桌、沖一杯香氣四溢的咖啡，篤定而又從容的打開電腦，盤點一天的工作任務，緊急的、重要的、不太重要的一次排序，羅列好清淡。目標明確、重點突出，那么這一天的工作也會效率翻倍、成果多多。

用好每一分，忙里偷點“閑”。把上班時間的效率提高，盡可能高效、不拖拉的完成一天的工作任務。那么節(jié)省出來的時間可以干什么？當然是“學習”?。　皶接脮r方恨少”，此時多學點，必然益處多多。可以“復習”考證、考研，可以聽“公開課”、可以看看名家著作，還可以寫寫文章，這些學習內容都是在辦公桌方圓一平米的地方完成，同事不會注意、領導不會知曉，但是日積月累，對自身素質的提高就不可小覷。

勤讀書看報，找準“小目標”。職場資源很豐富，在別人忙不目的混日子的時候，你把大家喝茶的時間、閑聊的時間、無所事事的時間用來讀書、看報、做摘抄、做筆記，那就是把八小時放大了若干倍。但看要有方向、有目標，是想提高業(yè)務、提升技能、拓展知識空間？還是想學習寫作方法、領會大政方針、鉆研政策導向？找準目標，有方向、有目的的去看、去學，充分利用單位里的網絡平臺、報刊雜志、內部資料，認真學、深入讀，對自身能力的提高是非常有幫助的。

做個有心人，在日復一日的工作中，找到“關鍵點”，勤學習、愛鉆研，必會給自己無限精彩。