在疫情期間，副業(yè)剛需這個詞更加地滿地開花，如下這張圖片，你一定不陌生，“永遠(yuǎn)要有自己的Plan B，因為你永遠(yuǎn)不會知道跟你一起上班的同事在做的副業(yè)是你工資的幾倍”，看著不禁叫人恐慌起來。
這到底是雞湯還是真實的現(xiàn)狀，先從我朋友圈的幾位朋友的Plan B說起吧。
Z姐是我在一次培訓(xùn)中認(rèn)識的，她風(fēng)風(fēng)火火，執(zhí)行力超強(qiáng)。曾經(jīng)的職業(yè)是在一家國企擔(dān)任中層管理職位，后來因為自身職業(yè)發(fā)展瓶頸走進(jìn)了職業(yè)生涯領(lǐng)域，從此愛上了這個領(lǐng)域，計劃在此持續(xù)深耕。她花了3年多的時間學(xué)習(xí)職業(yè)生涯知識，目前申請調(diào)動到了企業(yè)的一個清閑部門，本職工作很輕松，更多的時間投入了副業(yè)中。雖說她現(xiàn)在的主要經(jīng)濟(jì)收入還是來自于主業(yè)，但在她看起來，主業(yè)是為了維穩(wěn)的，而副業(yè)是為了實現(xiàn)個人價值的。
小K是我曾經(jīng)的同事，因為回到家鄉(xiāng)發(fā)展，一直找不到特別稱心的工作。目前在一家私企做文員，工作比較輕松，也沒有什么挑戰(zhàn)，她覺得有些無聊。于是在業(yè)余時間做起了微商，微商產(chǎn)品是關(guān)于親子閱讀的一些產(chǎn)品。她自己的孩子剛剛上幼兒園，一邊自己使用一邊分享自己的心得，雖然只是掙得一些零花錢，但她也樂在其中，和寶媽們一起分享育兒經(jīng)驗，讓她覺得自己的價值感倍增。
小A是我在學(xué)習(xí)視覺引導(dǎo)時的同期同學(xué)，他之前的工作是婚慶主持人，在這個行當(dāng)已經(jīng)工作了一段時間，在學(xué)習(xí)視覺引導(dǎo)后，他從公益項目開始做起，這樣做了幾年，找到了一個合伙人，共同創(chuàng)立了一個視覺引導(dǎo)訓(xùn)練營，也承接視覺記錄的工作。本來視覺引導(dǎo)只是他的副業(yè)，但這幾年下來，已經(jīng)慢慢成為了他的主業(yè)。
小B是一名外企前臺，工作比較程式化?？粗車呐笥讯甲銎鹆宋⑸蹋医?jīng)常曬單曬收入，心里非常癢癢。在朋友的鼓勵下她也做起了微商，可是公司不允許兼職，她做起來還是小心翼翼的，在朋友圈發(fā)送產(chǎn)品信息時，也會屏蔽掉公司的同事和主管，可是畢竟自身圈子不大，有時候也會向同事推銷一下自己的產(chǎn)品。這樣堅持了一段時間，卻發(fā)現(xiàn)很疲憊，本職工作也是有應(yīng)付之舉，做微商掙了一些零花錢，但畢竟只是零花錢而已，她開始有些動搖了！
上面幾個例子都是我身邊的例子，我相信大家身邊還有很多的例子。那到底應(yīng)該怎么理解副業(yè)這件事呢？
副業(yè)的本職應(yīng)該是能力溢出，溢出組織邊界。
一個員工在本職工作上能力溢出是什么表現(xiàn)呢？隨著工具的使用、知識能力的提升、溝通成本的降低等等，以前8小時可以完成的工作或者加班才能完成的工作，現(xiàn)在只需要4小時就可以完成了。剛開始人們還會覺得很輕松，但時間長了，也會覺得時間或者很無聊。這就是能力溢出的表現(xiàn)。
能力溢出時，他往往會首先尋求在組織內(nèi)的找到更多的職位，向上或橫向溢出。例如一名HR助理，可以向上發(fā)展，成為HR主管或HRBP，也可以考慮橫向溢出，向其他業(yè)務(wù)部門發(fā)展。但當(dāng)有一天在組織內(nèi)很難尋求到合適的機(jī)會，或者受阻時，他可能就會看向組織外，尋求更多的可能性，也能獲得相應(yīng)的回報，而這種能力向外溢出組織外，實現(xiàn)價值交換的過程，就是副業(yè)的本職。
看清了副業(yè)的底層邏輯是能力溢出，那或許對于只是掙點零花錢的副業(yè)，或許你已經(jīng)有了自己的看法。
在我看來，如果只是為了掙點零花錢去做副業(yè)，是不劃算的。
因為一個人的精力有限，專注在一個領(lǐng)域的深耕，往往能獲得更好的回報。而以上我身邊的例子中，也有副業(yè)不怎么掙錢，但依然做得很開心的。其實真正讓他們開心的，是另外一種價值感。
Z姐已經(jīng)將副業(yè)作為自己的第二曲線，只不過目前還在養(yǎng)的階段，但她的機(jī)會是，她的主業(yè)的穩(wěn)定收入，給了她養(yǎng)第二曲線的時間和基礎(chǔ)。我想，她的副業(yè)有一天還是會成為她的主業(yè)。
小K的處境是屬于明顯的能力溢出，文員的工作對她來說太簡單，但由于家庭的選擇，她在目前的城市，在組織內(nèi)找不到太大的施展空間，跳槽機(jī)會也很少，她的副業(yè)是她的價值體現(xiàn)，不僅僅是因為一點收入，更主要的是因為她在寶媽們中間形成的影響力。
小A的例子，就是明天副業(yè)變主業(yè)的故事，在一個領(lǐng)域深耕發(fā)展，最終的結(jié)果可能就是副業(yè)變主業(yè)。
而小B的選擇，我就覺得很不明智了。她對副業(yè)的選擇不是因為能力溢出，而是因為羨慕。其實在任何一個領(lǐng)域取得可觀收入，肯定是要具備一定的知識能力和積累的。小B如果選擇在主業(yè)上精進(jìn)，可以了解公司的管理制度，了解公司的運(yùn)轉(zhuǎn)流程模式，并提升自身的能力，是有可能在組織內(nèi)向上發(fā)展或橫向發(fā)展的。而這種組織內(nèi)的發(fā)展，可能比一個副業(yè)的收入來得實在，也更有價值感。
那到底應(yīng)該如何選擇副業(yè)呢？
一、 副業(yè)好，促進(jìn)主業(yè)
例如，一個職場資深人士，副業(yè)為職場顧問，或兼職獵頭等等，主業(yè)和副業(yè)是互相促進(jìn)的，而不是排斥的關(guān)系，正所謂我好你也好。
二、副業(yè)好，彌補(bǔ)主業(yè)
就像上述案例中的Z姐和小K，在主業(yè)上不能繼續(xù)獲得成就感時，發(fā)展副業(yè)；也許你也會發(fā)現(xiàn)，很多傳統(tǒng)媒體工作人員副業(yè)做起了自媒體，在傳統(tǒng)媒體領(lǐng)域維持，在副業(yè)成就價值。再例如，著名的科幻小說家劉慈欣的主業(yè)是山西陽泉某電廠的一名工作人員，而其副業(yè)是一名作家。在這種關(guān)系中，你往往看到，副業(yè)很好，或者副業(yè)帶來的成就感更大（物質(zhì)的或者精神的），正所謂你不好，我就好！
三、副業(yè)好，成為主業(yè)
上述案例中的小A，就是這樣的例子，當(dāng)自己的第二曲線慢慢養(yǎng)大、慢慢成熟之后，可以考慮低風(fēng)險創(chuàng)業(yè)，副業(yè)變主業(yè)，也是常有的事情?，F(xiàn)在是個自媒體的時代，很多人利用閑暇時間打造自己的自媒體品牌，慢慢養(yǎng)著這個興趣，有一天可能會看到量變到質(zhì)變。
當(dāng)然，在發(fā)展副業(yè)時，最不可取的，就是副業(yè)傷害主業(yè)，或者以損害組織的方式去做副業(yè)，這種方式是得不償失的，主業(yè)做不好，副業(yè)也一定不會做得好。
好的副業(yè)，一定會發(fā)展成專業(yè)，不能最終成為專業(yè)的副業(yè)，往往就是賺點零花錢。如果你樂在其中，當(dāng)然無可厚非，但對職業(yè)發(fā)展，其實并沒有太大意義的。
