? ? ? 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，讓傳統(tǒng)聯(lián)結(jié)緊密的公司制勞動(dòng)關(guān)系變得日益松散，一種更為平等、更具契約精神的勞動(dòng)供給方式正在形成。自由職業(yè)者或共享服務(wù)提供方與企業(yè)的聯(lián)盟將成為不可逆轉(zhuǎn)的一種趨勢。

互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)型

? ? ? ? 傳統(tǒng)的工作方式讓勞動(dòng)力鎖死在企業(yè)，終生從事單一工種，只會(huì)一種職業(yè)，競爭力低下，而企業(yè)生命周期就幾年或十來年，根本無法為員工提供終生雇傭，所以，每個(gè)人一生幾乎都會(huì)面臨兩到三次甚至四五次重新?lián)駱I(yè)。特別是近幾年，從國企員工下崗到企業(yè)高管失業(yè)，員工的不安全感與日俱增，35歲成為一種讓人恐懼的魔咒。無論從社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展還是個(gè)人生活來看，過度危機(jī)感都是一種不健康的職場環(huán)境。

? ? ? 互聯(lián)網(wǎng)打破了這種尷尬的局面，挽救了在職場苦苦掙扎，擔(dān)驚受怕的大多數(shù)中年人。這部分有資金、知識(shí)、閱歷的職場老人，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，每個(gè)人都可以提供特色服務(wù)，打造自己的個(gè)人品牌，成為個(gè)人終端，與企業(yè)更平等地通過商業(yè)合同形成聯(lián)盟，建立更為牢固可信的工作關(guān)系。

? 自由和聯(lián)盟代表更文明的社會(huì)關(guān)系

? ? ? ? 公司制勞動(dòng)合同關(guān)系，是雙方意志的真實(shí)體現(xiàn)，一方提供勞動(dòng)力，另一方支付報(bào)酬，但時(shí)常我們?nèi)杂胁黄降雀泻腿鮿莞?，并且無法認(rèn)同企業(yè)主發(fā)給薪水是支付了全部的勞動(dòng)報(bào)酬。事實(shí)上，私營主本就是榨取剩余價(jià)值而存在。

? ? ? ? 而自由職業(yè)通過商業(yè)協(xié)議改變了這一事實(shí)，雙方成為完全對(duì)等的主體談判勞務(wù)的價(jià)格，使勞務(wù)更市場化和契約化。