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沉迷工作是企業(yè)文化中廣受贊頌的一種“優(yōu)良做派”。我們知道工作狂熱衷于通宵達(dá)旦、加班加點(diǎn)，甚至在辦公室打地鋪。這些人以累死在項(xiàng)目中為榮，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，再大的工作量也不在話下。

工作狂的行為不但沒(méi)有必要，而且愚蠢至極。過(guò)多的工作并不代表你對(duì)項(xiàng)目更關(guān)注，也不代表你做了更多貢獻(xiàn)，這僅僅意味著你干了更多活兒而已。

工作狂能夠解決一些問(wèn)題，但他們制造的麻煩卻更多。

首先，這種工作狀態(tài)經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。當(dāng)職業(yè)倦怠感襲來(lái)時(shí)——這一點(diǎn)基本上不可避免——你根本沒(méi)法“軟著陸”。工作狂往往不得要領(lǐng)。他們花費(fèi)大把時(shí)間去解決問(wèn)題，他們以為能靠蠻力來(lái)彌補(bǔ)思維上的惰性，其結(jié)果就是折騰出一堆粗略無(wú)用的解決方案。不僅如此，他們甚至還憑空制造出危機(jī)來(lái)。這些人從不尋求高效解決之道，因?yàn)樗麄兦∏【汀扮娗橛凇奔影嗉狱c(diǎn)。這讓他們感覺(jué)自己像個(gè)英雄，并沉迷其中。他們（通常是無(wú)意識(shí)地）制造問(wèn)題，看似這樣就能享受更多的工作了。

工作狂的存在使那些不以加班為樂(lè)的員工感到無(wú)所適從。在工作狂扎堆的企業(yè)環(huán)境里，就連“按時(shí)上下班”都讓人覺(jué)得是一種無(wú)理要求了。這種文化令正常工作的員工心懷愧疚、士氣低落。不僅如此，人們還會(huì)因此陷入一種“跟風(fēng)”狀態(tài)——每個(gè)人都在義務(wù)加班，根本就不管到底有沒(méi)有生產(chǎn)力。

如果你只是為工作而工作，那么你就會(huì)喪失判斷力。你的價(jià)值觀和決策方式都是扭曲的。你沒(méi)有能力去判斷哪些工作值得做、哪些工作該放棄，最后搞得自己筋疲力盡，而一個(gè)筋疲力盡的人是無(wú)法做出明智的決定的。

最后，工作狂實(shí)際取得的成就并不比正常人高。他們自詡為完美主義者，但這僅僅代表他們浪費(fèi)了大量時(shí)間去關(guān)注次要的細(xì)節(jié)，而不是推動(dòng)下一項(xiàng)任務(wù)。

工作狂不是英雄。他們沒(méi)有力挽狂瀾，不過(guò)是浪費(fèi)時(shí)間而已。真正的英雄早已想出辦法、搞定一切，然后回家了。