為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，將規(guī)范干部選拔任用作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，通過(guò)嚴(yán)把程序關(guān)、條件關(guān)、紀(jì)律關(guān)，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

程序?yàn)榫V，擰緊選任“安全閥”。始終堅(jiān)持“規(guī)矩不能破、環(huán)節(jié)不能少”原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，將分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)作為不可逾越的“硬杠杠”。每次干部調(diào)整前，充分結(jié)合班子結(jié)構(gòu)、崗位需求、干部表現(xiàn)等制定調(diào)整方案，明確原則方向。

標(biāo)準(zhǔn)為尺，樹(shù)牢用人“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立多重審核機(jī)制，對(duì)擬提拔人選“三齡兩歷”、獎(jiǎng)懲情況、廉政表現(xiàn)等開(kāi)展全方位“體檢”。同時(shí)，廣泛征求紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、巡察辦等部門意見(jiàn)，對(duì)擬提名干部任職資格和條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必核”，對(duì)疑點(diǎn)未消除、問(wèn)題未查清的一律暫緩任用或取消任職資格。

紀(jì)實(shí)為據(jù)，織密監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。推行干部選任全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“一人一表”跟蹤記錄、“一人一檔”永久留存相關(guān)資料。考察環(huán)節(jié)采取“集中培訓(xùn)+組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，部務(wù)會(huì)集體聽(tīng)取考察匯報(bào)，壓實(shí)“誰(shuí)考察誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”責(zé)任；對(duì)動(dòng)議、推薦、考察、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程留痕，確保每個(gè)步驟可追溯、可倒查，干部選拔公信力顯著提升。