之前船長組織的開刀營讓我收獲頗多，所以這次也報名了新書試讀的活動，希望能夠通過這種方式讓自己認(rèn)真的讀一本運(yùn)營方面的高手寫的書，也通過學(xué)習(xí)總結(jié)這種方式來輸出讀書的感受。

讀完第一章和第二章，有以下收獲：

1.船長把深度思考的好處、如何養(yǎng)成深度思考的習(xí)慣放在了開頭，我猜是想要強(qiáng)調(diào)對于一個運(yùn)營來說，深度思考的重要性。因為表面的現(xiàn)象遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如事物背后的規(guī)律重要，作為運(yùn)營，我們每天都可能看到很多10萬+文章、看到熱點活動、看到某個突然爆紅的產(chǎn)品，但是這些表面的現(xiàn)象我們并不能復(fù)制，背后的規(guī)律才是值得不斷問為什么的。

2.在關(guān)于高薪運(yùn)營的18個工作習(xí)慣部分，真的有很多啟發(fā)，有一些是可以立即用到工作上去的，比如寫運(yùn)營日記、比如體驗他人產(chǎn)品、比如用郵件備份、善于使用快捷鍵，這幾點都是我以前沒有做或者不擅長做的。

3.書中還從行為養(yǎng)成的角度提出了如何養(yǎng)成深度思考習(xí)慣的建議，包括要及時給予自己獎勵、設(shè)置提醒、從自己擅長的領(lǐng)域開始，都還是挺有操作性的。

4.從第二章開始全書才真正進(jìn)入運(yùn)營的部分，討論了運(yùn)營的本質(zhì)是什么、運(yùn)營和產(chǎn)品的差別是什么。在這一章，船長提出運(yùn)營就是傳遞產(chǎn)品的價值，因此一個好的運(yùn)營應(yīng)該是對產(chǎn)品很了解、能夠連接產(chǎn)品價值與用戶需求的人，這就要求運(yùn)營懂用戶。在接手一個產(chǎn)品之后，如何挖掘產(chǎn)品價值，并通過各種方式把價值傳遞給用戶，而且是準(zhǔn)確的傳遞給目標(biāo)用戶，是運(yùn)營需要做好的事情。

從運(yùn)營的定位來看，一個真正優(yōu)秀的運(yùn)營應(yīng)該是一個綜合性的人才，既懂得產(chǎn)品，還要懂得用戶，要能夠挖掘產(chǎn)品價值，讀懂用戶需求，把產(chǎn)品的價值準(zhǔn)確的傳遞給目標(biāo)用戶。從這個角度來說，優(yōu)秀的運(yùn)營除了是一個執(zhí)行力很強(qiáng)大的人之外，還需要是一個解決方案的提供者。

這就是第一二章的讀書感受，期待后續(xù)的內(nèi)容。