關(guān)注我，我二十多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，每天為你分享，總有一篇能幫到你。

你到一個(gè)新的公司上班，跟你的“前任”交接時(shí)，“前任”吐槽公司。遇到這種情況，我認(rèn)為，你不要受他的影響，不要有離職的想法。

為什么這么說(shuō)呢？我想可以從以下幾個(gè)角度去分析：

前任為什么要離職呢？要么家里有事，或者去創(chuàng)業(yè)；要么他找到了更好的工作；要么他跟公司或某個(gè)人鬧矛盾；要么是沒有他認(rèn)為發(fā)展前途，看不到希望。不管是哪一種原因，都可以說(shuō)他不滿意這個(gè)職位了。他要去更好的公司工作，當(dāng)然是對(duì)現(xiàn)有的工作不滿意。既然不滿意，吐槽也就見怪不怪了。

沒有完美的人，同樣也沒有完美的企業(yè)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。一個(gè)人都無(wú)法做到完美，何況是一群人呢？不管哪個(gè)公司，就算是華為，他也有不完美的地方。一個(gè)外表看起來(lái)很規(guī)范的公司，一旦你身在其中，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多不足之處。因此，你的“前任”吐槽公司，即使他說(shuō)的是事實(shí)，也沒什么要緊。你要有心理準(zhǔn)備，告訴自己，這些小問(wèn)題都是正常的。

你的“前任”為什么要對(duì)你說(shuō)這些？要么他是個(gè)心直口快的人，心里藏不住話；要么他跟公司有過(guò)節(jié)，他希望看到公司離開他就不行。因此他不希望你做好，希望你做得越差越好，好讓他看笑話。到時(shí)他會(huì)說(shuō)“怎么樣，你老說(shuō)我不好，我這個(gè)職位沒那么好做的，一般人做不好的！”這是他的心里話。

因此，不要受人影響，既來(lái)之，則安之。是好是壞，自己去經(jīng)歷，自己去體驗(yàn)。

那么要怎么做呢？

調(diào)整心態(tài)。告訴自己，你不需要選擇一個(gè)非常完美的公司。你需要的是一個(gè)待遇好的公司，公司給你的待遇你滿意就夠了。各方面規(guī)章制度不要太離譜，太出格就可以了。其他的事，比如管理怎么差，老板怎么摳門，跟你關(guān)系很大嗎？我認(rèn)為有關(guān)系，但不是主要的，主要的還是你的待遇。

你“前任”說(shuō)的話，如果關(guān)系到公司誠(chéng)信，比如說(shuō)答應(yīng)你的工資沒有兌現(xiàn)，或者克扣工資嚴(yán)重，這樣的事情你還是要留意。如果是無(wú)關(guān)緊要的，雞毛蒜皮的小事，就不要理會(huì)。

既然你選擇了這個(gè)公司，你一定有選擇的理由。因此，你一定要排除干擾，做好自己的本職工作。

【總結(jié)】到一個(gè)新的公司上班，你的“前任”吐槽公司，是正?，F(xiàn)象，如果他很滿意的話，他就不用離職了。沒有完美的人，更沒有完美的公司。做好自己的本職工作，不用被人利用。

——THE END

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