1.等問題出現(xiàn)的時候已經(jīng)來不及了，已經(jīng)無可救藥了，解決不了了。我們應(yīng)該關(guān)注的是對同樣問題進行追溯，復(fù)盤，這樣才能防止問題復(fù)發(fā)。
2.擇人任勢
擇人就是招聘，選拔人才；
任勢就是管理制度，企業(yè)文化，激勵機制。
3.非競爭論
我們在寫營銷軟文，對比評測的時候總是喜歡貶低競爭對手，拔高自己，這其實是沒有用的。你把敵人打敗了，顧客也不一定就會選擇你，你要的是從顧客角度去打動它。
4.雜事做多了沒意義，不如專門做好一件事。
