大家好，我叫王麗娟，今天給大家分享的話題是我真的錯了嗎？

這幾天一直因為工作上的事情，心情很不好，也有自責(zé)，也有懷疑自己，也有對別人的不滿，我真的做錯了嗎？

有天中午，我有一個同事，因為沒有及時配合我的工作，我們倆發(fā)生了一點矛盾，后來他一直執(zhí)著于不操作機(jī)臺，又因為他的不配合，激起了另一個同事的情緒，嫌自己壓力大，開始跟別人鬧事，我的溝通能力有限，我溝通不了，我也特別的生氣，我想著一臺機(jī)兩個人同時鬧事情，不要也罷，因為我也沒有能力照顧到你們的心情。

我更不希望你們的心情，影響到其他同事，影響到我的心情，因為每個人都很忙，身體累可以，我不允許心情也累，所以最后的決定是將他們倆一起調(diào)回其他區(qū)域。

說真的一次性干走兩個手下干將，心里還是挺痛，對于第一個同事來說，我也有錯，我給他道歉也罷，交流也好，最后還是這樣的結(jié)局。

這可能是我目前做管理，做過非常瘋狂的一件事，我也沒想過自己能有這樣的決定，不管怎樣希望我們都能各自干好目前自己的崗位。

我不知道我的這個決定是對，是錯，事實證明回到了解放前，原來的樣子，這么多年一直在培養(yǎng)的人，瞬間壓力全在了自己身上。一個企業(yè)也會裁員，也會有得力干將的離開，可能當(dāng)時都會有影響，慢慢的還是會好起來。

有時候在想，不服從，不聽話的人不要也罷，是真的嗎？我們都知道，作為一個管理，要的就是狠，我這算什么呢。有句話說的好，心軟的人不適合做管理。我這猶猶豫豫自責(zé)的又是什么呢。

我最后決定讓她們?nèi)テ渌麉^(qū)域的原因是，他們兩個其中一個太消極，不是自己消極，而是消極別人，自己認(rèn)為不好的事情，讓別人也不要去做，自己不愿意干的事情，也不要別人去干。一同合起來排斥其他同事，吵架。同事之間不應(yīng)該是以積極的態(tài)度做事，互相鼓勵，互相扶持，互相加油嘛。

人都是有底線的，也有忍無可忍的時候，我就再想，我喜歡他們能夠和和氣氣，開開心心的上班，快快樂樂的下班，沒有什么值得互相嫌棄的，都是打工，結(jié)果呢，非要搞些事情出來，所以一下我真的難以理解。

最后我想說，是我判斷，抉擇錯誤，還是太小氣，互相都義氣做事了，往后的路只有自己扛，只有自己承擔(dān)了。