職場新人如何快速成為職場達人呢？
這可能是很多職場新人考慮的問題。從大學的象牙塔出來，意氣奮發(fā)，想要大干一場。你們渴望快速超過公司里的老人，去證明自己。
但理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。當你還在學校時，公司里的老同事就已經(jīng)出來工作了。他們這幾年積累的職場經(jīng)驗，你很難在短時間內(nèi)突破。另外，新人還會發(fā)現(xiàn)老同事很容易完成一件事，而自己卻經(jīng)常碰壁。
為什么會這樣呢？除了經(jīng)驗外，更多是做事思維的差別。同樣一件工作，新人和老人做事的方法和思維是不同的。遇到工作問題，新人可能直接上手去解決了。而職場達人則不同，他們通常會有這么4個步驟。
1、界定清楚想要的目標
做事前，如果沒有想清楚目標，那么就是為做事而做事。即使這件事情做完了，因為沒有目標，也很難衡量這件事的結(jié)果。
拿到一件工作或解決一個工作問題，需要先問自己3個問題，想清楚自己想要的目標。
你為什么要解決這個問題呢？
完成這件事或解決這個工作問題，能夠?qū)崿F(xiàn)什么目標？
這個目標是不是你想要的？
2、確認領(lǐng)導想要的結(jié)果
當你界定清楚想要的目標后，接下來需要跟領(lǐng)導確認結(jié)果。最擔心辛辛苦苦做了一件事，但是結(jié)果并不是領(lǐng)導想要的。
做活動策劃的小華，一心想為公司節(jié)省成本，就將招待客戶的水果拼盤省去了?；顒舆^程中，有客戶抱怨，連水果拼盤都沒有，這公司很小氣。這事被領(lǐng)導知道后，批評了小華一頓。小華想要的結(jié)果是花最少的錢辦成活動，但這并不是領(lǐng)導想要的。領(lǐng)導是希望保證活動成功的前提下，再降低活動成本。
3、梳理流程，找到主要環(huán)節(jié)
完成這件事的過程中，從開始到結(jié)束需要經(jīng)歷哪些流程呢？根據(jù)時間順序，將整個流程全部梳理出來，找到其中的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，意味著你能否做成這件事。
俗話說打蛇打七寸，做事也如此，需要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。做事的過程中，如果你忙了很多事，但是關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有做好，很可能竹籃子打水一場空。
4、找到實現(xiàn)目標和結(jié)果的方法
完成一件事的方法有很多種，至少不會是1種。如果你只有1個解決方案時，那么說明你想得不夠。一個工作問題，至少有3種解決辦法。
方法總比困難多。這不是一句雞湯，而是實在的道理。有了多種解決辦法，才能進行對比和選擇，從中找出性價比最高的方法。工作中的任何事，都是有成本的。如果同樣一件事，你的方法需要的成本是他人的2倍，那么領(lǐng)導肯定不會選你的。
最后，在工作中，學會如何做事比做什么事更重要。你覺得呢？
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