人力資源部門在網(wǎng)絡(luò)上尋求新穎的團(tuán)建方式時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)不少吐槽貼。
吐槽公司團(tuán)建沒意義，浪費(fèi)時(shí)間，形式主義……這些話聽起來讓人事部門較為心酸，花錢花時(shí)間精心準(zhǔn)備的teambuilding，真的就這么糟糕嗎？
如果團(tuán)建方式枯燥乏味，匹配不上90后的個(gè)性需求，那抱怨一定是在情理之中。
比如說傳統(tǒng)的場地拓展王牌之一信任背摔，你讓現(xiàn)下年輕員工去體驗(yàn)，讓一個(gè)人從高處摔下，要求下面幾個(gè)人接住，這樣就可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，那員工心里肯定犯嘀咕：這人都倒下來了，要是不接那就上升到“我是不是人”的問題了，能不接嗎？和團(tuán)隊(duì)凝聚力有什么關(guān)系？
《爸爸去哪兒》第五季都結(jié)束了，iphone已經(jīng)出到X，最近連余文樂都宣布結(jié)婚了，你們公司的團(tuán)建方式還好意思停留在10年前的階段嗎？
那HR又要惆悵，到底什么團(tuán)建方式才是90后團(tuán)隊(duì)喜歡的呢？這里主要介紹兩類。
第一類是結(jié)合戶外旅行的團(tuán)建方式。
徒步騎行、爬山玩海、穿越沙漠、野外露營、溫泉滑雪……等等。
都是現(xiàn)下比較新潮熱門的企業(yè)戶外團(tuán)建旅行。果粒網(wǎng)上面有很多相關(guān)的線路，有休閑的，也有很多刺激、極具挑戰(zhàn)性的。可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)的特性、需求及喜好來進(jìn)行多重選擇。讓大家融入自然，接受來自大自然最原始的考驗(yàn)；在旅途中制定趣味定向賽，增加團(tuán)建的難度和趣味性，更是融入企業(yè)文化的關(guān)鍵。不僅可以搞團(tuán)建，更是一次企業(yè)大家庭的歡樂旅程。
舉個(gè)例子，我們今年4月帶的卓盟團(tuán)隊(duì)，重裝荒野徒步反穿大明山。之后被大自然“虐”上癮了，便一發(fā)不可收拾。緊接著去了臨安蝴蝶谷溯溪，仙居徒步35KM永安溪綠道。當(dāng)然3天的活動(dòng)還加了其他的景區(qū)游覽、篝火晚會(huì)等，深受大家喜愛。大家不僅能放松身心，更是在大自然這個(gè)“眾生皆平等”的環(huán)境中，都打成一片，互幫互助，在共同跨越艱難險(xiǎn)阻，挑戰(zhàn)定向任務(wù)中，有效挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，建立了深厚的友誼。意料之外的得到了很好的團(tuán)建成果。這才剛剛回來，現(xiàn)在已經(jīng)在和我們討論下次帶著團(tuán)隊(duì)去征服武功山金頂了。
由此可見，現(xiàn)下將團(tuán)建和戶外深度旅行結(jié)合，已經(jīng)成為不可阻擋的企業(yè)團(tuán)建新趨勢。生活在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，工作幾乎就等于生活；想要有更多的機(jī)會(huì)去接觸大自然，本就是一件不那么隨心所欲的事情。誠然，現(xiàn)在的90后對(duì)大自然本都是有著熱切渴望的；
企業(yè)采用戶外旅行的團(tuán)建方式便是順應(yīng)了員工的喜好。選擇員工喜歡的團(tuán)建方式，其實(shí)就已經(jīng)成功了一半，另外的一半便是將想要傳遞的企業(yè)文化，通過沿途的趣味定向賽融合其間；加之團(tuán)隊(duì)在沿途經(jīng)歷大自然的重重考驗(yàn)，看山高路遠(yuǎn)，海闊天空，大自然所能給予我們的博大智慧，更是人為所不能及的。
第二類是選擇新穎的主題團(tuán)建活動(dòng)，蹭現(xiàn)在年輕人喜歡的熱點(diǎn)。
近幾年的明星戶外真人秀節(jié)目（奔跑吧兄弟、極限挑戰(zhàn)、極速前進(jìn)等），還有現(xiàn)下的王者榮耀、部落沖突、“吃雞”等游戲都是時(shí)下年輕人的關(guān)注熱點(diǎn)；這些無疑挑起了大眾對(duì)于團(tuán)建方式的新選擇，將此定制成現(xiàn)實(shí)中的團(tuán)建活動(dòng)，在活動(dòng)中添加“分組PK”、“小組競賽”、“任務(wù)書”等元素，深受年輕員工的喜愛。
不過單純的娛樂顯然不是企業(yè)組織團(tuán)建的最終目的，將企業(yè)文化落實(shí)到活動(dòng)細(xì)節(jié)的方方面面，將企業(yè)品牌植入到場地布置、挑戰(zhàn)任務(wù)中，讓團(tuán)隊(duì)在融入游戲的同時(shí)，在挑戰(zhàn)任務(wù)中將團(tuán)隊(duì)的分工合作運(yùn)用到實(shí)處，可以深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性，這才不失為一次成功的團(tuán)建活動(dòng)。
比如沙漠掘金，也是現(xiàn)在很多精英團(tuán)隊(duì)比較熱衷的團(tuán)建主題項(xiàng)目，以20世紀(jì)初，一群探險(xiǎn)家在沙漠中探索，經(jīng)歷萬難，挖掘黃金的經(jīng)歷為背景。整個(gè)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，涉及到團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作、執(zhí)行的方方面面。被清華大學(xué)，浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多所高等學(xué)府列入EMBA課程，被Coco-cola、ABB、上汽、聯(lián)想等多家大企業(yè)采用，作為公司內(nèi)訓(xùn)。
據(jù)反饋統(tǒng)計(jì)，90%的參與者承認(rèn)《沙漠掘金》與自己平時(shí)的行事方法吻合。該主題活動(dòng)能有效提升學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作和群體決策能力，明確目標(biāo)的制定、執(zhí)行、跟蹤能力，反饋及評(píng)估的實(shí)際操作能力。很多企業(yè)高層都非常喜歡。
以上便是我們?cè)趯?shí)操培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的90后比較喜歡的團(tuán)建方式，如果大家有更多更好的發(fā)現(xiàn)，期待留言分享哦！
