1、準時、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。

2、有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。

3、因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。

4、和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。

5、開會的時候關(guān)手機，或者調(diào)成震動，這條無須解釋，你懂的。

6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。

7、在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

8、剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸?，需要有一個心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個學(xué)生、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。

9、在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認，然后再講述理由。

10、作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己。

11、很多年輕人初涉職場，容易犯一個類型的錯誤：對上級交辦的一項工作或者事情，不是對最終結(jié)果負責，而是對過程負責。

12、工作中要養(yǎng)成反饋過程和結(jié)果的習(xí)慣。

13、要注意部門分工和個人職責，不要用人情來替代工作原則。

14、注意工作的管理權(quán)限和層級分工。

15、凡事不能想當然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。

16、工作一定要嚴謹，注意區(qū)分責任。

17、對待領(lǐng)導(dǎo)和同事，養(yǎng)成正面交談和回答問題的習(xí)慣，不要經(jīng)常用反問句或者設(shè)問句，這具有攻擊性和抵觸心理的意味，特別容易招致反感。

18、進入職場，你就是個成年人了，成年人的基本標簽就是獨立。