? ? ? 心靈雞湯誰(shuí)都知道,以往跟員工談話就是猛灌雞湯,導(dǎo)致員工不愿意聽,甚至?xí)瘩g我們,換位思考如果是我們,可能也不愿意聽這種說(shuō)教式的談話。用故事作為談話的基礎(chǔ),我覺(jué)得是更容易讓人接受的,從故事中讓對(duì)方深入角色引起反思,也會(huì)更愿意聽。
? ? ? 這讓我想起一位故人說(shuō)過(guò)的一句話,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是一個(gè)故事家。
? ? ? 心靈雞湯誰(shuí)都知道,以往跟員工談話就是猛灌雞湯,導(dǎo)致員工不愿意聽,甚至?xí)瘩g我們,換位思考如果是我們,可能也不愿意聽這種說(shuō)教式的談話。用故事作為談話的基礎(chǔ),我覺(jué)得是更容易讓人接受的,從故事中讓對(duì)方深入角色引起反思,也會(huì)更愿意聽。
? ? ? 這讓我想起一位故人說(shuō)過(guò)的一句話,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是一個(gè)故事家。