離開校園步入職場已經(jīng)20天了，每天都無比充實，雖然累但經(jīng)歷了很多。更慶幸的是，我與一位朋友進(jìn)入了同一家公司，我們是同班同學(xué)，只是專業(yè)不同，雖然被分到了不同的分公司，但工作崗位是一樣的，以后會有很多交集。這些天我們討論最多的就是來公司后的待遇問題，入職后感覺與當(dāng)初面試時承諾的待遇水平有一定的差距，之前確定的公司管吃管住變成了現(xiàn)在管兩餐自己租房的形式，雖然給住房補(bǔ)貼，但畢竟自己還是要貼補(bǔ)一部分的。我們無法接受的不是這種現(xiàn)實條件，而是前后的這種差距，是公司違背當(dāng)初的承諾給我們帶來的對新員工不重視的感受。其次，對剛離開校門步入社會的大學(xué)生來說，他們急需的是一種歸屬感，公司提供餐宿就是給予新員工歸屬和一個“家”，這是培養(yǎng)員工認(rèn)同感和塑造企業(yè)文化的關(guān)鍵部分。

但事實就是如此，離開象牙塔后需要懂得的第一個道理就是學(xué)會接受現(xiàn)實，接受現(xiàn)實就是一種成長。初入職場，日后需要去學(xué)的東西必然會很多很多，但前提就是要學(xué)會接受眼前的一切，只有這樣才可以去慢慢適應(yīng)他。就像在培訓(xùn)中一位老師說的那樣：無論是生活還是工作，都要先熟悉規(guī)則，只有你先了解了游戲規(guī)則后你才知道怎么去跟別人玩，當(dāng)你完全學(xué)會游戲規(guī)則后，你才可以想怎么玩就怎么玩。我相信在未來的工作和生活中還會有很多需要我們接受現(xiàn)實的一幕，當(dāng)它到來時不要抱怨，學(xué)會接受它，這是我們成長需要上的第一課。要知道，當(dāng)我們足夠強(qiáng)大的時候理想都將會是現(xiàn)實！