001

最近工作上的出現(xiàn)的問(wèn)題，讓我意識(shí)到，工作的道路上，學(xué)無(wú)止境！

我用大多數(shù)人的習(xí)慣思維思考，在服務(wù)個(gè)別小團(tuán)的時(shí)候，疏忽了大意。對(duì)小團(tuán)的做法絕不是做大團(tuán)的做法。這讓我明白，工作中積累的經(jīng)驗(yàn)是多么重要。書(shū)本理論知識(shí)都只是一種引導(dǎo)，而真正要發(fā)揮作用的，是自己從經(jīng)驗(yàn)中檢驗(yàn)出來(lái)的真理。

日本的稻盛和夫在《活法》一書(shū)中表示：只有通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的積累才能獲得偉大的智慧，管理者要想做好經(jīng)營(yíng)之道，就必須在實(shí)踐中出真知。

002

每一個(gè)客戶都是來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有滿足他們的需求，就會(huì)立馬失去客戶，并且他們永不再回來(lái)。所以只有用盡自己的全力，去圓滿地完成任務(wù)，做好讓客戶滿意。

這也是稻盛和夫的觀念：人的能力不是一成不變的，不要用現(xiàn)狀束縛了自己，要多往自己的目標(biāo)靠攏，嘗試去接受一些超過(guò)能力范圍內(nèi)的工作，以此激發(fā)出自己的潛能。

003

工作幾年下來(lái)，見(jiàn)識(shí)過(guò)一些很聰明的人，但是他們的歪腦筋很多，最后得不到公司的重用。而那些看起來(lái)默默無(wú)聞，低頭做事的人，最后厚積薄發(fā)，成為公司的主力。

這也是稻盛和夫的人才觀：往往在工作崗位上做出成績(jī)的人都是像牛一樣的員工，他們努力的在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮，經(jīng)過(guò)時(shí)間，加上努力，最終成為行業(yè)的翹楚。

所以，做任何事都要靜下心來(lái)，沉淀自己，默默耕耘，專注于此，去深耕自己的能力，幾年后，一定會(huì)做到自己想要的職位。

好了，今天的感想領(lǐng)悟來(lái)自于日本稻盛和夫的《干法》和《活法》，希望對(duì)你也有所啟發(fā)，謝謝！