打工人的目的是自我價值的提升！

最近，我一直在思考一個問題：我打工的意義是什么？

為了在生活和工作之間找到平衡？

為了流淌在血液里的咖啡，加班的儀式感？

為了領(lǐng)導(dǎo)的可能性和同事的認(rèn)可？

好像是，又好像都不是！

回顧自己短短6年的職業(yè)生涯，一路做的都是人力資源助理。曾被領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，被公司開除。我決定自己做1-2 份副業(yè)……

而現(xiàn)在，我似乎終于找到了答案：

打工沒有意義，只有自我價值提升，一切才有意義！

01.工作本身并不快樂

如果我一開始成為自由作家，我很高興，因為我可以寫任何我想寫的東西，因為這是我的愛好。但是現(xiàn)在，我很高興能接到業(yè)務(wù)訂單，也很懊惱自己不能自由寫作。

當(dāng)我因為甲方的要求不得不不斷修改稿件，甚至推翻所有論據(jù)和初衷，寫了一些與我三觀相悖的文案??！

最近正處于高產(chǎn)期，但寫的大部分都不是我想要的，還請各位讀者多多包涵。

所以，無論是自由，還是在職場上為老板打工，工作本身并不能給人帶來幸福感。

不妨換個心態(tài)，真正的幸福是在自己的努力之后，換來一份漂亮的履歷和能夠負(fù)擔(dān)得起更好物質(zhì)生活的獎賞！

02.拒絕職業(yè)道德綁架

初入職場，我也被老板的“職業(yè)道德”綁架了。似乎你“應(yīng)該”做的事情太多了。

項目吃緊，就算沒有加班費，就算沒有項目分紅的承諾，出于敬業(yè)精神，也要熬夜加班，誰說的？

其實，工作的本質(zhì)就是等價交換。公司付錢買我的勞動時間，我為公司創(chuàng)造價值輸出。

此外，進(jìn)入工作場所只是眾多謀生手段之一。既然每個人都可能被時代淘汰，為什么不能改變工作的性質(zhì)呢？

要知道，一生都需要勤奮工作，但不一定能進(jìn)入職場。

03. 不要太把自己當(dāng)回事

物競天擇，適者生存，“弱肉強(qiáng)食”是這個社會的底層邏輯。任何公司都沒有不可替代的人！

在利益面前，每個人都不得不低頭，包括你的老板。明白這個道理后，你會冷靜很多。

經(jīng)過多年的職場風(fēng)風(fēng)雨雨，我的能力逐漸提升。包括我在內(nèi)的很多人，容易陷入“公司離不開自己”的誤區(qū)。人的一生要學(xué)的東西太多了，你的專業(yè)技能值多少錢？

04.更不用說過度的責(zé)任

過猶不及，保持“適度”才是聰明人處事的方法論。任何東西超載后都容易出軌，工作如此，健康也不例外。

要知道，工作只是我們生活的一部分，絕不是全部，更不用說努力工作了。過度勞累只會消耗你的身體，你的領(lǐng)導(dǎo)也不會愛你。

作為HR，人力效率成本的邏輯是用更少的人創(chuàng)造更大的價值。你的“多勞多得”只是HR獲得回報的階梯。 （不知道會不會被同齡人打，哈哈）

05.不要試圖通過努力來證明自己

有很多方法可以證明我們的價值，而無需試圖在工作中證明自己。天道輪回是別人的事。

能不能升職加薪，往往與個人的努力關(guān)系不大。

每個階段都有不同的感悟，如果沒有，說明時機(jī)未到。

06.平臺優(yōu)勢不是自身實力?。?！

工作久了，我們?nèi)菀谆煜齻€人能力和平臺實力的區(qū)別。

很多人得到高薪工作，并不是因為他們有多優(yōu)秀，而是因為公司愿意出高價聘請你。不接受反駁！

凡是不能產(chǎn)生真正價值的部門，最容易被取代。所以，我現(xiàn)在越來越佩服銷售崗位了。即使我沒有高學(xué)歷，我也可以通過自己的服務(wù)和溝通來銷售產(chǎn)品。這個能力足夠我研究一段時間了。

把平臺給我們的資源轉(zhuǎn)化為我們自己的力量，是聰明人在選擇公司時看重的。

我相信“選擇比努力更重要”，更認(rèn)同“能力越強(qiáng)，選擇越多”！

07. 在工作和生活之間，選擇生活

許三多在《士兵突擊》中說：活得好就是做有意義的事，做有意義的事就是活得好！

我們的人生目標(biāo)是：好好生活！

在此之前，一切都必須讓步。

因此，花更多的時間和精力去開闊視野，探索未知。相信我，你會收獲不一樣的自己！

有人問：人生中，如何對抗高光過后無盡的虛無？

我一直在想這個問題，但到目前為止我還沒有找到答案。

但我知道，我必須做一個有目標(biāo)的人，去吸引身邊那些猶豫不決的人，在相互吸引中，我會不斷的成長！

讓我們互相鼓勵吧！

我是創(chuàng)收貓，希望你們幸福！