? ? ? ?考察談話是干部考察的重要環(huán)節(jié)，也是深入了解考察對象最常用、最有效的方式之一，更是一名合格組工干部的基本功，考察談話質(zhì)量的高低，對準(zhǔn)確客觀評價干部起著關(guān)鍵作用。結(jié)合工作實際，對做好干部考察談話有幾點思考。

? ? ? ?一是做好談話前準(zhǔn)備。在實踐中，干部考察工作往往時間緊、任務(wù)重，有的談話對象不會談、不想談、不敢談，盲目談話會使談話流于形式，考察組難以真實、全面了解考察對象，造成考察質(zhì)量不高，考察情況失準(zhǔn)失實。因此，要在談話前充分做好準(zhǔn)備工作，提前準(zhǔn)備談話提綱，列出談話要點，對考察對象的工作經(jīng)歷、學(xué)歷專業(yè)、職責(zé)分工、獎勵懲處等信息進行前期掌握，對需要通過談話了解的重要問題，做到心中有數(shù)，有的放矢，以便在談話中處于主動位置，為考察對象精準(zhǔn)“畫像”。

? ? ? ?二是營造寬松的氛圍。談話人愿不愿談，談話的廣度和深度夠不夠，直接影響考察工作的整體質(zhì)量，因此，要積極創(chuàng)造良好的談話環(huán)境，營造和諧、寬松的談話氛圍，考察組既不能因代表上級組織而表現(xiàn)出盛氣凌人的態(tài)度，也不能因談話對象的職位級別比自己高而顯得唯唯諾諾，不敢大膽提出問題?？疾旖M要以熱情誠懇、不卑不亢的態(tài)度，主動與談話對象建立起平等的關(guān)系，主動打消談話對象顧慮，引導(dǎo)其敞開心扉，激發(fā)溝通交流的積極性，從而實事求是提供考察對象的真實情況。

? ? ? ?三是運用好談話技巧。充分發(fā)揮談話技巧在考察談話中的作用，談話人在談話中要注意利用語言、表情、距離、情緒等各種積極因素，運用“問”和“聽”的技巧，把握好談話節(jié)奏，善于聽“弦外之音”，做到帶著問題有重點地聽，聽到問題有意識的引，抓住主要矛盾點和關(guān)鍵點。針對性格內(nèi)向、不善言談的談話對象，要多引導(dǎo)、積極問、耐心聽，適時轉(zhuǎn)換談話方式，采取提問式方法，直接提出需要了解的問題，在反復(fù)問答中了解其對考察對象的評價，對于有用的談話內(nèi)容和信息，要問細談深談、刨根問底，全方面、多維度地進行了解掌握。