一個(gè)人的成功取決于有多少人支持你，有多少人愿意支持你。社會(huì)資本就是你積累的人際關(guān)系的總和。我們需要通過(guò)時(shí)間管理的方式管理好自己的社會(huì)資本。
社會(huì)資本有三個(gè)價(jià)值。①平衡交易。人與人之間的互動(dòng)是相互的，你對(duì)別人付出多少，別人就回饋你多少，就像鏡像反應(yīng)一樣，因此并不是所有的人際關(guān)系都需要用同樣的方式去維護(hù)，需要進(jìn)行分類(lèi)管理。②目標(biāo)性原則。每個(gè)人的時(shí)間都具有稀缺性，因此在時(shí)間投入上需要明確目標(biāo)性原則，為值得投資的人投資更多，減少不必要的社交浪費(fèi)。③人際關(guān)系的本質(zhì)是由心理距離較遠(yuǎn)的一方?jīng)Q定。你如何對(duì)待別人，并不代表別人以一定會(huì)用同樣的方式對(duì)待你。
社會(huì)資本管理的兩大原則。
1.情商公式：情商=真誠(chéng)+換位思考。
2.人際分類(lèi)管理10 /20/150原則。先寫(xiě)下自己的人生目標(biāo)，梳理出要修煉的三項(xiàng)硬本領(lǐng)，然后確定出“重要且緊急”和“重要但不緊急”兩大年度目標(biāo)，找到你最需要的人，確定自己的10人、20人、150人名單。多投入重要的人際關(guān)系，100%地維護(hù)。
①10人管理原則。這10人是自己的至親、一生最寶貴的財(cái)富，要用最大的努力去為他們付出。
②20人管理原則。這20人跟自己今年要實(shí)現(xiàn)的兩大目標(biāo)密切相關(guān)，需要用他喜歡的方式全情投入。
③150人管理原則。這150人是能占據(jù)你重要時(shí)間價(jià)值的人，他們決定了你未來(lái)能做一個(gè)什么樣的人，過(guò)上怎樣的生活。名單可能不斷更新。
做好人際關(guān)系管理的四大方法。
①分類(lèi)管理法。對(duì)不同類(lèi)別的人使用不同的管理方法，分類(lèi)時(shí)需要考評(píng)時(shí)間和精力的投入以及財(cái)務(wù)的投入，把握時(shí)機(jī)、適當(dāng)、成本、維護(hù)四原則。
②社會(huì)資本管理系統(tǒng)。做到高效，每一項(xiàng)人際關(guān)系的管理辦法都有時(shí)間成本，效率不高將落后于人。舍得時(shí)間，不能全力以赴，還不如不做。
③標(biāo)記法。幫助更準(zhǔn)確地刻畫(huà)和描述交往對(duì)象，標(biāo)記清楚他的個(gè)人基本情況，包括他跟你的關(guān)系（雙方認(rèn)同）、他的生日、他的近親關(guān)系、他的喜好、其他有用信息；標(biāo)記清楚你與他發(fā)生過(guò)什么樣的關(guān)系，包括怎樣相識(shí)、共同的朋友、共同的經(jīng)歷等。
④記錄法。記錄你與他的互動(dòng)時(shí)間、情況、時(shí)長(zhǎng)等，確認(rèn)他是否在你的150人名單里，如果不在，就不要把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)效社交上。
社會(huì)資本的年度規(guī)劃越早做越好。要做目標(biāo)化的管理體系，對(duì)非常重要的人要全情投入、義無(wú)反顧去付出。
