教育子女的困擾，升職加薪的困擾，家庭情感的困擾……生活中的各種困擾，《系統(tǒng)之美》作者認為都可以用系統(tǒng)來解決，發(fā)現(xiàn)問題的根本原因，看到多種可能性，從而讓我們更好的管理，適應復雜性挑戰(zhàn)，把握新的機會，打造一個完全不同的自我和一個嶄新的世界。

作者運用簡單通俗易懂的方法介紹了復雜系統(tǒng)三大特性，八大陷阱與對策， 十二大變革方式以及十五大生存法則。

我們可以把系統(tǒng)看成一個人，一個公司，系統(tǒng)有三個要件：要素、連接、功能或者目標。最重要的是目標，有了目標或功能，系統(tǒng)才會展現(xiàn)出各種各樣的行為，才會去努力達成。

系統(tǒng)里有兩個基礎，一個是存量，一個是反饋。存量是基礎，是指時刻能觀察到，感知的。反饋傳遞的信息只能影響未來的行為，不能立即改變當前行動為。

系統(tǒng)的三個主要特征：適應性，自組織和層次性。適應性保持自己存在運作的能力。自組織就是自身結構更加復雜化的能力（一個小蝌蚪蛻變成青蛙的過程）。層次性是自下而上的進化，上級的目的是服務于較低層次的目的。

八大陷阱：政策主力，公地悲劇，目標侵蝕，競爭升級，富者愈富、競爭排斥，轉(zhuǎn)嫁負擔，規(guī)避規(guī)則，目標錯位。了解情況，不斷的試錯，找到正確的方向，把事情做好，努力工作，提高自己的各方面能力，不斷的激勵自己，獎勵自己。形成一個良性的循環(huán)，做的越來好。

十二大采取干預措施的杠桿點：數(shù)字、緩沖器、存量—流量結構、時間延遲、調(diào)節(jié)回路、增強回路、信息流、系統(tǒng)規(guī)則、自組織、目標、社會范式、超越范式變。

系統(tǒng)世界的生存法則

1.跟上系統(tǒng)的節(jié)拍。

2.把你的心智模式展現(xiàn)在陽光下。

3.相信、尊重并分享信息。

4.謹慎地使用語言，并用系統(tǒng)的概念去豐富語言。

5.關注重要的，而不只是容易衡量的。

6.為反饋系統(tǒng)制定帶有反饋功能的政策。

7.追求整體利益。

8.聆聽系統(tǒng)的智慧。

9.界定系統(tǒng)的職責。

10.保持謙遜，做一名學者。

11.慶祝復雜性。

12.擴展時間的范圍。

13.打破各種清規(guī)戒律。

14.擴大關切的范圍。

15.不要降低“善”的標準。

目標不僅對個人很有威力，對企業(yè)更是重要。通過目標管理，把一個大目標拆分成一個個小目標，切實可實行的目標，朝著一個目標努力。去行動，去做。才是目標實現(xiàn)最實際的方法，在實際過程中，總結成長，再實踐。