? ? ? ? 大多數(shù)的人的幸福感是建立在比較基礎(chǔ)上，有個笑話說所謂的幸福就是自己的收入總比妹夫的收入多百分之二十。。。。。。

? ? ? ? 比較是相對的，相對是永遠沒有盡頭的。由此分析：對那些的把自己的幸福建立 在與他人比較的結(jié)果之上的上來說，幸福和快樂永生永世難以獲得，就算偶爾產(chǎn)生幸福和快樂的感覺，必然曇花一現(xiàn)。因為總有從自己的年輕貌美，英俊瀟灑收入更高，權(quán)力更大，地位更尊貴，財富更雄厚。

? ? ? ? 很多時候 ，比較就是一個坑，一個陷阱。所以我們需要想辦法無需比較即可獲得快樂與幸福。

? ? ? ? 所謂的成長，從另一個角度就是不斷把別人比下去的過程。如沒有比下去是個真真切切落實到自己身上的不幸。單一維度上，大家比的是長度；兩個維度上 ，大家比的是面積；三個緯度上，大家比的是體積。。。

? ? ? ? 任何維度上只有少數(shù)人當(dāng)?shù)谝唬鋵嵏鼩埲痰氖?，即便是?dāng)了第一又怎么樣？我們能記得的奧運冠軍，只有幾個如郎平和李寧，他們特點：在自己曾經(jīng)做得最好的維度之外，另個開拓了一個甚至多個維度。一個維度100分，二個維度各個50分，面積2500，若三個維度都是50分，體積為125000.其實也證實了中學(xué)老師慨嘆：最終有出息的，都是當(dāng)年成績一般般的。因為老師只關(guān)注成績緯度。

? ? ? 人的成功需要多維度打造競爭力這個策略?？缃?，每次跨界，都 是給自己拓展一個新的維度。一旦跨界成功，實力或競爭力的提升都 是幾何級別的。所以有跨界機會絕對要一把抓住。不過在這個簡單的方法論里，還有一個很重要的竅門：你至少要在一個維度上足夠突出。凡事有成本，不求處處突出，但起碼在一個或幾個維度上處理一個相當(dāng) 優(yōu)異的位置。在多維度競爭中，每個維度超過了及格線就很有不起了，才會有知識改變命運。

? ? ? ? 思考：

1.專欄的競爭力應(yīng)該有幾個維度，寫文章，更新思維邏輯，更新認知。

2.在賺錢方面我感覺沒有能力超過80%,還不知道圍繞它打造什么維度，寫作，創(chuàng)業(yè)，理財，投資地產(chǎn)，炒股。

3.從自己和他人經(jīng)歷，找出運用這種獲得競爭力的方法論：多崗位鍛煉的人，綜合能力超強，比如現(xiàn)在的副總裁，懂生產(chǎn)，采購，銷售，經(jīng)營。站得高看得遠。

4.為了在某個維度是獲得足夠的競爭力，我每天花2小時讀得到，并輸出心得，鍛煉表達能力，歸納能力，理清自己思路。

5.圍繞某項技能展開多個維度，沒有考慮達成本，人總是要在試錯后才能發(fā)現(xiàn)自己的真正的想要。反思應(yīng)該考慮分析自己收支平衡。