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偏見
生活中最常見的偏見恐怕就是職場中的女性。盡管在目前的政策之下，公司對女性的歧視有一定合理性，但不可否認，這依舊是人性中丑陋的一面。
從經(jīng)濟學(xué)角度說，偏見或者叫歧視的最根本原因是資源的稀缺，而具體歧視什么不歧視什么則是因為偏好和信息不對稱所導(dǎo)致的。
阿倫森在書中給了類似的偏見定義：人們依據(jù)有錯誤的不全面的信息概括而來的、針對某個特定群體的敵對或負向態(tài)度。
實際上我們所有人都有偏見或者歧視。針對某個地區(qū)的、針對某個民族、針對與自己不同性取向的人，甚至于特定的人。
為了簡化對世界的認知，我們常常會把人歸類，打上標(biāo)簽，而忽略人和人之間的差異。比如東北人都是小品演員，河南人都是騙子，上海人都很斤斤計較等。
