這是墨墨原創(chuàng)的第52篇文章
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已到9月中旬了，不少人參加秋招的大四學(xué)子已經(jīng)在籌備面試了
這幾天也接到好幾個(gè)學(xué)弟學(xué)妹向我咨詢的
問的最多的是這3個(gè)問題是：沒有拿的出手的成績(jī)?cè)趺崔k？面試發(fā)揮不好怎么辦？其他求職者比我優(yōu)秀，我還有機(jī)會(huì)嗎？
墨墨一對(duì)一輔導(dǎo)過200多位學(xué)員找工作，他們有成功拿到騰訊、阿里offer的，也有漲薪2倍的。
如果你也希望能夠跟他們一樣，跳個(gè)適合自己的好公司，相信下面的分享會(huì)對(duì)你有所幫助
開篇提到的求職者常會(huì)遭遇的3個(gè)問題，現(xiàn)在墨墨會(huì)一一幫你剖析
01 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不扎實(shí)，能力欠缺
我們知道“沒有金剛鉆,不敢攔瓷器活“，放到面試上說就是如果沒有扎實(shí)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很難通過面試。
這里指的是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就好比求職電商運(yùn)營(yíng)，主要考核的就是你在電商行業(yè)有沒有扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
以下清單可以幫助你判斷是否相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不扎實(shí)
1、當(dāng)面試官讓你介紹下過往的工作經(jīng)歷。你不知從何說起
2、面試官詢問如何證明你比別人更適合這份工作？你東拉西扯沒有一句重點(diǎn)
3、面試官詢問如果這件工作交給你，你會(huì)怎么做？你一頭霧水
如果你存在以上的情形，就說明相關(guān)經(jīng)驗(yàn)還不扎實(shí)，能力還需要提升。
其實(shí)在面試過程中盡早認(rèn)識(shí)到自己的不足是一件好事。補(bǔ)救的方法有：
梳理過往的工作經(jīng)歷和成果，查看自己求職這份工作的不足在哪里，花時(shí)間專攻不足
例如，你求職新媒體運(yùn)營(yíng)，但是你上一份工作銷售。這時(shí)你可以通過以下方法查漏補(bǔ)缺
1、上網(wǎng)搜索。并梳理總結(jié)新媒體運(yùn)營(yíng)的主要工作內(nèi)容是什么，需要什么技能
2、學(xué)習(xí)你所欠缺的技能。如文案寫作能力，宣傳推廣能力等
3、實(shí)踐。將你學(xué)到的東西進(jìn)行實(shí)踐。如開通運(yùn)營(yíng)一個(gè)公眾號(hào)，每周輸出原創(chuàng)文章，從選題、創(chuàng)作、宣傳、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析，全程經(jīng)歷一遍
02? 面試表現(xiàn)差強(qiáng)人意
面試沒通過有很大一部分原因是面試表現(xiàn)不好，甚至有能力很不錯(cuò)，
卻不擅長(zhǎng)在面試中表現(xiàn)的。做好以下幾點(diǎn)，讓你對(duì)面試更加胸有成竹
1、提前做好面試準(zhǔn)備
不少人認(rèn)為，面試就是提前一天準(zhǔn)備就足夠了。其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)。
面試準(zhǔn)備不光是準(zhǔn)備第二天的面試，需要你對(duì)自己，以及對(duì)對(duì)方有充分的了解，因此我建議在面試前做以下準(zhǔn)備
了解自己
溫習(xí)下簡(jiǎn)歷內(nèi)容，力保掌握簡(jiǎn)歷內(nèi)容的來龍去脈，不確定的趕快刪掉，別給自己挖坑
過往的工作經(jīng)歷，做了什么工作內(nèi)容，每段工作最出色的5大成就，準(zhǔn)備好實(shí)例證明和數(shù)據(jù)支撐
做過的項(xiàng)目，組織過的活動(dòng)，達(dá)成了什么效果，用star原則梳理好
研究公司
研究公司的產(chǎn)品，相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)，公司的現(xiàn)狀
深挖公司的目標(biāo)和方向，有哪些可以突破的地方
（此內(nèi)容非常重要，到底有多重要，我們?cè)谖恼伦詈蠼視裕?/b>
研究崗位
該崗位有什么能力和經(jīng)驗(yàn)要求，自己滿足了哪些，還欠缺哪些
準(zhǔn)備常見問題的答案，并練習(xí)回答
2、面試常見問題的回答
介紹下你自己
動(dòng)機(jī)：考察你的溝通表達(dá)能力、邏輯能力，是否自信，儀態(tài)衣著是否得體
自我介紹可以包括以下3部分
簡(jiǎn)單的背景介紹。如：面試官您好，我叫××，今年工作××年，上一份工作是在××公司
相關(guān)工作經(jīng)歷的介紹。注意核心的點(diǎn)是你為什么勝任
最后不忘感謝，以及表達(dá)對(duì)于進(jìn)入公司的渴望
說說你過往的工作經(jīng)歷
動(dòng)機(jī)：考察你過往經(jīng)歷與求職崗位是否匹配，你是否具備崗位要求的能力
在介紹過往工作經(jīng)歷不要一味介紹做過什么工作，更重要的是你做出了什么工作成果。
工作成果請(qǐng)?zhí)峁?shí)際案例和數(shù)據(jù)支撐，不要主觀地說：取得了非常不錯(cuò)的成績(jī)。
尤其是與求職崗位相關(guān)的工作內(nèi)容，更要詳細(xì)介紹。
你為什么離開上一份工作
動(dòng)機(jī)：考察你的為人和穩(wěn)定性
因此在說離職原因是請(qǐng)遵循以下原則
1、不說前雇主壞話
雖然導(dǎo)致你離職的原因就是跟領(lǐng)導(dǎo)不合，但是不要在這時(shí)候去diss。
所謂“近朱者赤，近墨者黑”如果你前領(lǐng)導(dǎo)滿身缺點(diǎn)，那你也好不到哪去，
但如果可以換成：我期望有更好的職業(yè)發(fā)展，留下的則是“有事業(yè)心”的好印象。
2、不要說人際關(guān)系復(fù)雜
在這種場(chǎng)合提及上一家公司的辦公室政治不是一個(gè)明智之舉，
因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)認(rèn)為你不具備職業(yè)精神，怕你會(huì)融入不了新的工作環(huán)境
3、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的規(guī)劃
離職已成定局，與其過于強(qiáng)調(diào)你的離職原因，不如說說你離職后的打算和規(guī)劃是什么。
讓面試官認(rèn)為你的離職決策不是一時(shí)沖動(dòng)，而是經(jīng)過深思熟慮的并且你已經(jīng)有了明確的方向在努力，誰不喜歡這種有規(guī)劃的朝氣青年呢？
03? 面臨著更多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者
顯而易見，名氣越大的公司，如騰訊、阿里、網(wǎng)易等，投遞簡(jiǎn)歷的人肯定都是數(shù)以萬計(jì)。
因此競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知。面臨著更多比你優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者，面試官肯定貨比三家。
怎么才能讓自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出呢？以下給出兩個(gè)必殺計(jì)。
（現(xiàn)在揭曉文章開始講到的“為什么要研究公司會(huì)如此重要”）
1、你能為公司解決多少問題
為公司解決問題，創(chuàng)造價(jià)值是每個(gè)公司都非?？粗氐模虼四銘?yīng)該展現(xiàn)你能為解決公司什么樣的問題，能解決到什么程度。
當(dāng)然前提是你對(duì)公司有充分的了解，別說些無關(guān)痛癢的。
假如你是應(yīng)聘社區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位，你可以說：
貴公司的核心業(yè)務(wù)是旅游社區(qū)，我本人是旅游達(dá)人，去過全國(guó)40多個(gè)城市，
撰寫了60多篇旅游游記，獲得了幾百萬的閱讀量，我比別人更了解用戶的需求，可以為社區(qū)創(chuàng)造更高的流量。
經(jīng)過我的研究發(fā)現(xiàn)，貴公司一直在尋求在PGC內(nèi)容上的突破，而我恰好有旅游達(dá)人資源，可以引進(jìn)他們的內(nèi)容，提高PGC的數(shù)量和質(zhì)量
2、你進(jìn)入公司后的行動(dòng)方案
相信我，只要你聊下你后續(xù)的行動(dòng)方案，面試官絕對(duì)眼前一亮，因?yàn)楹苌儆星舐氄邥?huì)意識(shí)到這一點(diǎn)。
在這時(shí)你可以聊下你對(duì)公司現(xiàn)狀的見解，你認(rèn)為公司哪些方面可以進(jìn)行突破的，你的執(zhí)行方案是什么，按照你的方案做之后，能遇見的效果是什么。
因此在面試之前你需要對(duì)公司所處行業(yè)、公司業(yè)務(wù)、公司現(xiàn)狀、公司存在的問題，有充分的研究。
你甚至可以用以下的表格來總結(jié)，幫助你更加有邏輯的梳理你的行動(dòng)方案。
最后這兩個(gè)方法，輔導(dǎo)的學(xué)員用過之后，都成功拿到心儀公司的offer，現(xiàn)在分享給大家，預(yù)祝早日拿下目標(biāo)公司。
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