昨晚，我朋友小胡打電話跟我說她已經(jīng)提完離職了，過幾天公司就會(huì)找人來交接了。我當(dāng)下一驚，問她有沒有找好新工作，她說還沒找。名副其實(shí)的“裸辭”。這不眼看就年底了，此時(shí)辭職是不是一個(gè)理智的行為呢？
不知道大家有沒有看到最近的裁員快報(bào)？就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻是不爭(zhēng)的事實(shí)。
除了這些被辭退的，相反有很多人都是主動(dòng)提的離職，其中又以90后為首。有調(diào)查顯示，90后就業(yè)者中，超過50%的應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作沒有做滿一年，40%的人不能堅(jiān)持6個(gè)月，能堅(jiān)持三年以上的僅占11%左右。
是因?yàn)?0后特別有底氣年前辭職（裸辭）嗎？他們辭職后的生活，過的真盡如人意嗎？
裸辭一時(shí)爽，在家憋到慌。
我的朋友飯飯去年12月底裸辭后，今年1月20號(hào)才開始上班，期間在家待的很頹廢，每天去跑面試感覺也挺累的。后來她再也不會(huì)裸辭了，也算是吃一塹長(zhǎng)一智吧。
而我另一個(gè)朋友阿子一月辭掉的工作，直到四月才重新上班。期間住在家里，她父母沒說什么，反倒是外人總問她父母，她為啥還不出去工作?。堪⒆訜┎粍贌?。
接受生活中的不完美。
上文我提到的小胡在一家小公司當(dāng)會(huì)計(jì)。銷售型公司，公司人員屬于超負(fù)荷那種。一般要到晚上十點(diǎn)以后才能下班，她剛進(jìn)公司的時(shí)候，有一周天天加班到十一二點(diǎn)，下班根本就沒有人準(zhǔn)點(diǎn)走。如果準(zhǔn)點(diǎn)走，領(lǐng)導(dǎo)第二天就給她安排事情或者下班拼命發(fā)微信，天天加班也沒有加班費(fèi)。
我理解她的不易。她還在糾結(jié)今年還有必要找工作嗎？猶豫是在合肥找一份正式的工作還是直接回老家找一份兼職到過年，至今沒有去招聘網(wǎng)站上看過用人需求，更別提投簡(jiǎn)歷了，她很焦慮。
現(xiàn)在要找一家靠譜的公司試挺不容易的，太多公司魚龍混雜。尤其特別是創(chuàng)業(yè)潮的興起，大家都想當(dāng)老板，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并沒有那么簡(jiǎn)單。
很多人不會(huì)在年底辭職，一個(gè)原因是年終獎(jiǎng)。還有就是臨年終，馬上回家過年都是用錢的時(shí)候?，F(xiàn)在辭職，除非已經(jīng)找到一個(gè)不錯(cuò)的新工作。有點(diǎn)考量的人，裸辭還是比較少。
那像我朋友小胡這樣，已經(jīng)在年前裸辭的人，也不要太過于擔(dān)心。年前找工作還是有機(jī)會(huì)的。年前有用人需求的公司分兩種情況：一是為年后離職做人才儲(chǔ)備，二是公司現(xiàn)在確實(shí)缺人。針對(duì)第二種情況，只要能力不是太差，基本都能應(yīng)聘上。因?yàn)槟昵半x職的人相對(duì)少，公司又急缺人，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)小一點(diǎn)。年后找工作，大量人員涌入。找工作壓力相對(duì)大，公司都知道這時(shí)候人多，挑選會(huì)更嚴(yán)。年前找工作不好的一點(diǎn)可能是職位相對(duì)年后較少。
與其糾結(jié)年前找不找的到工作，不如思考一下如何優(yōu)化簡(jiǎn)歷，增大投中率，也許你很快就會(huì)順利找到自己心儀的工作。
