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二、項目化個人成長思維

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項目化個人成長：

把每一項任務(wù)變成項目進行統(tǒng)一管理，通過項目獲得個人資源包，不斷積累資源包實現(xiàn)持續(xù)提升。

• 資源包：成模塊的知識、經(jīng)驗、方法、體系等。
• 持續(xù)提升：累計資源包
  案例：汪雋子的會議室管理；發(fā)行政府債券；

全新的任務(wù)處理模式

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挑出單一的任務(wù)出來（要事優(yōu)先，抓手思維）——變成項目——執(zhí)行——PDCA——成果或者資源包
成果——項目本身要求你出的成果（成果本身也是資源）——項目登記（統(tǒng)一管理），資源庫
資源包——用分心工作法梳理成自己的資源——資源庫

• 有意識，具有項目化思維
• 目標明確，不瞎做
• 產(chǎn)生成果和資源包

項目化個人成長思維的核心要素

• 認識：對他的認可程度
• 意識：
• 能力：項目管理；目標制定；分心工作法；star記錄法；復(fù)盤；知識管理；行動管理；情緒管理；操作工具的基本能力；
• 工具：

三、落地實操7步法

案例：給和君商學(xué)院講課

step1

任務(wù)來自前面四個，第一步，意識到要項目化。靈感呈現(xiàn)，提高意識

Step2

靈感醞釀，立項登記
想法收集厚，值得做，就登記（excel）

表格格式-范例

Step3

分解成果，任務(wù)排序
項目管理八個字：調(diào)配資源，實現(xiàn)目標
把目標轉(zhuǎn)化成成果，并且把它變成結(jié)構(gòu)化（WBS）。

Step3（2）

成果-范例

分解出來的任務(wù)

每一個任務(wù)都是奔著成果去的。對應(yīng)著的。
做任何事情都關(guān)注成果，成果有價值。
復(fù)盤一定要加入到任務(wù)列表當(dāng)中。（復(fù)盤是出成果的時候）

Step4

Star范例

經(jīng)驗≠方法
方法：可以教會別人
經(jīng)驗：隱隱約約
ST行動前記錄，AR行動后記錄
做完一步，記錄一步。

Step5

范例

Step6

歸檔

范例

知識庫與資源包登記表

step7

順口溜