01
據(jù)說踏入職場第三年，都會或多或少動了跳槽的念頭。
何止??！
前天晚上厲害一點社群聚餐，那簡直半壁江山都春心萌動，有進入職場一兩年任性GAP YEAR的，工作兩三年希望換行業(yè)的，還有混跡職場五六年的姐姐，人人都有需求好嘛。
不過一說起換工作，換行業(yè)，大家看起來人人都迷茫，人人都痛苦，生怕自己勝任不了下一份工作。
弗蘭克借此在席間提出了一個問題，職場上最重要的是什么？
小伙伴你來我往，最后得出結(jié)論是：可遷移的技能。
02
那么什么是可遷移的技能？
就是，即使你換工作，甚至換行業(yè)，都能夠在新的工作中發(fā)揮作用的能力。
它不是編程，你當了英語老師或者做了銷售，可能就用不上了。
那么可遷移的技能都有哪些呢？聽聽席間小伙伴的討論。
“溝通能力！”有同學一口咬定。
沒錯，溝通能力是很重要的，不管你是銷售也好，程序員也好，都需要溝通能力。
要不然需求都問不明白，不論做多少遍都會被打回去重寫的。
演講也算溝通能力的一種，如果領(lǐng)導(dǎo)給你一個機會當眾發(fā)言，結(jié)果你結(jié)結(jié)巴巴話都說不利索，你都沒法把自己的東西表現(xiàn)出來，那么升職加薪可想而知。
職場中，說和做同樣重要！
“執(zhí)行力！”又有人提出。
沒錯，有一句話叫做聽話照做，你就能快速成長。
草莓姐姐分享了她帶的一名手下的故事：
這是一個95年的小姑娘，當時面試的時候8個人最后就留下她一個，就是因為看起來聽話。
入職之后做事也是聽話照做類型，工作遇到不會的東西就直接跟草莓說“不會”，草莓手把手教。
小姑娘一大特點就是，即使不喜歡做的事也要硬著頭皮把它做完。
于是成長的越來越快，最后成為了那一年的銷售冠軍。
其實執(zhí)行力并不是說要把事情做的完美，而是把事情做完。
領(lǐng)導(dǎo)負責分配工作，員工就負責把分配的工作做完就好了。
最怕員工拿到任務(wù)嘰嘰歪歪，最后還完不成，自己的事都做不好，以后怎么能給別人分配任務(wù)呢？
“發(fā)現(xiàn)問題的能力！”有人提出了這一點。
是的，員工要有解決問題的能力，而優(yōu)秀的員工，或者領(lǐng)導(dǎo)，要有發(fā)現(xiàn)問題的能力。
發(fā)現(xiàn)正確的問題能指引大家前進的方向，剩下的就是解決問題就好了。
“批判性思維！” 呆呆同學結(jié)合自己做產(chǎn)品的經(jīng)歷，提出這一觀點。
產(chǎn)品是一個復(fù)雜的物體，結(jié)合了很多方面，心理學，功能，設(shè)計等等。
想讓一個產(chǎn)品精益求精，一定咬對你所看到的東西分析、推理，提問、思考。用結(jié)構(gòu)化的視角看待問題。
席間談話結(jié)束了，但是我卻仍然回味這個話題 “可遷移的技能”，這讓我想起了一本書——《遠見》。
03
這本書的作者是奧美互動首席執(zhí)行官，在4A廣告公司奧美工作了20多年，在公司內(nèi)部、各大高校分享關(guān)于職業(yè)生涯的見解，收到熱烈反響，把人們常遇到的職業(yè)規(guī)劃問題以及解決方法、分析工具都寫進了這本書中。
這本書中提到了一個概念，職場三大燃料。
燃料，指的是在職場前期的積累，當你積累了足夠的燃料，才能讓你在后期使勁飛翔。
它們包括：
- 可遷移的技能
- 有意義的經(jīng)驗
- 持久的關(guān)系
我逐條跟大家分享。
1號燃料：可遷移的技能
這是你職業(yè)生涯中獲得的基本技能，不僅幫你完成眼前工作中的問題，而且當你從一個工作換到另一個工作，甚至換到另一個行業(yè)，都能夠繼續(xù)依靠的能力。
001 解決問題的能力： 從某種程度上說，任何一份工作都是為了解決某個問題而存在的。
002 說服式溝通能力： 無論你進入哪一種行業(yè)，說服力都是一種受用一生的關(guān)鍵技能。知識IP需要說服大家購買他的課程，政客需要說服大家支持他的目標，音樂家用它來招攬粉絲。 使用的方法可以是書面表達，或者當面演講。
003 完成任務(wù)的能力： 就是厲害一點小伙伴們分享的執(zhí)行力。
004 人才引力： 有能力吸引和調(diào)動人才的個人領(lǐng)袖通常都能獲得成功。因為把優(yōu)秀的人才招攬到身邊，能讓你把工作做得更好。 我們的草莓姐姐就是具有這種能力的人才，獨自離職，下屬都愿意主動跟著一起離職。
005 幫助和求助的能力： 換個詞就是付出和索取，這一點在弗蘭克身上體現(xiàn)的很深，他的信條就是：我先付出了，至于你付不付出就是你的事了。
隨著世界變得越來越透明，職業(yè)生涯變得越來越長，越來越多的獲取者將被曝光，而付出者會獲得更高的成就。
006 情商： 情商是你理解和連接他人情緒狀態(tài)的能力。比如通過觀察某人的肢體語言，發(fā)現(xiàn)對方的憤怒或不適，知道如何解讀周圍人的社交線索、情緒、非語言信號。
這有一定難度，推薦大家看看丹尼爾·戈爾曼的《情商3》
007 上面6項是最主要的，剩余幾項就比較簡單了，如何與別人進行眼神交流和握手，如何搜索信息，如何呼吸緩解壓力等等。
2號燃料：有意義的經(jīng)驗
有意義的經(jīng)驗可以讓你體會不同的環(huán)境，避免成為單一人才，或者溫室里的花朵。
這些經(jīng)驗可以是創(chuàng)業(yè)、跨國工作、獨自旅行等等。
3號燃料：持久的關(guān)系
換成人脈大家可能更容易理解。
人脈可能是最有效、最耐用的一種職場燃料，你職業(yè)生涯中遇到的很多人，組成了你的職業(yè)生涯系統(tǒng)。
他們可能是：
- 你的領(lǐng)導(dǎo)。 他必須是你信服的人，因為他是你學習的對象，對你影響最大的人。
- 你的客戶。 如果你的客戶很欣賞你，而不單單是你們公司的產(chǎn)品，那即使你換一家公司，他們可能也會跟著你。
- 商業(yè)伙伴。 能夠在你職業(yè)生涯中起到支持和推動作用的顧問、合作機構(gòu)或者獵頭。
- 身邊的人才。 你身邊在某些領(lǐng)域特別厲害的大牛，可以把他們搜集起來，當做你的顧問團~
- 你的同類。 找到和你同頻的人，比如同樣熱愛寫作的社群，可以讓你在這條道路上堅持的更久。
結(jié)束語
今天向大家分享了席間談話——換工作后還能用的上的能力。
介紹了《遠見》這本書中所介紹的職場三大燃料： 可遷移的技能，有意義的經(jīng)驗，持久的關(guān)系。
現(xiàn)在，你是不是知道工作的時候該重點學什么了~
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